Darf ich hier fühlen?

Nicht jedes unangenehme Gefühl am Arbeitsplatz ist
automatisch ein Problem, dass die Führungskraft lösen muss. Aber
wo verläuft die Grenze?



In dieser Folge sprechen wir darüber, welche negativen Gefühle im
Job völlig normal sind, wann Selbstfürsorge wichtiger ist als die
Erwartung, dass andere handeln, und warum wir unsere
Verantwortung manchmal unbewusst an Führungskräfte abgeben.



Wir diskutieren unter anderem:


Wann ist es meine Verantwortung, mich krankzumelden und wann
sollte eine Führungskraft eingreifen?

Müssen Konflikte im Team immer von der Führungskraft gelöst
werden?

Warum schieben wir Erwartungen häufig auf unseren
Arbeitgeber?

Welche Rolle spielt unser eigenes Rollenverständnis im
Berufsalltag?

Und wie gelingt der Spagat zwischen Fürsorge durch das
Unternehmen und Eigenverantwortung?



Eine Folge über Verantwortung, gesunde Grenzen und die Frage, wie
wir Arbeit gemeinsam gestalten können, ohne alles auf die
Führungskraft abzuwälzen.

Welches Jobgefühl begleitet dich gerade?
Schreib uns gern deine Gedanken, Fragen oder Themenwünsche für
kommende Folgen. Vielleicht greifen wir dein Thema in einer der
nächsten Episoden auf. Kontakt unter: hello@leenahoepcke.de



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