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Was passiert eigentlich, wenn plötzlich nicht mehr zu wenige,
sondern zu viele Bewerbungen eingehen? In dieser Folge sprechen
Marcel Rütten und Dimitri Knysch von Cammio über den
Bewerbungstsunami – und darüber, warum mehr Bewerbungen nicht
automatisch mehr passende Kandidat bedeuten.

In diesem Live-Podcast-Gespräch vom r26 Festival in der
Jahrhunderthalle Bochum schauen die beiden auf die Gründe für das
steigende Bewerbungsvolumen: wirtschaftliche Unsicherheit, Easy
Apply, Remote Work und vor allem KI-Tools, mit denen Kandidat
ihre Unterlagen optimieren und Bewerbungen teilweise
automatisiert verschicken können.

Für alle, die gerade zwischen überfüllten Postfächern, steigenden
Erwartungen und reduzierten Recruiting-Ressourcen sitzen – und
sich fragen, wie Prozesse, Assessments und Technologie dabei
helfen können, im Bewerbungstsunami nicht den Überblick zu
verlieren.

_____

️ Mehr Infos zu unserem Event findest du unter
https://schichtimschacht.info

Besuche doch auch unseren Blog unter https://hr4good.com
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„Episode #86 - Dimitri Knysch (Cammio)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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