Sechs, sieben Menschen stehen über einem Patienten am OP-Tisch.
Hochqualifiziert, erfahren, und viele kennen sich nicht einmal
beim Namen. Dann führt ein Chirurg eine winzige Maßnahme ein, die
nichts kostet und keine zwei Minuten dauert. Sie senkt die
Todesfälle bei großen Operationen um mehr als vierzig Prozent.
Diese Folge zeigt, warum das keine medizinische Erkenntnis ist,
sondern eine zutiefst menschliche. Und warum das größte Risiko in
vielen Teams nicht fehlendes Wissen ist, sondern Menschen, die
etwas sehen und trotzdem schweigen.
Ich erkläre, was der Chirurg Atul Gawande mit der OP-Checkliste
der WHO herausfand, warum eine simple Vorstellungsrunde Leben
rettet, und gebe dir zwei sofort umsetzbare Methoden für mehr
Stimme in deinen Meetings.
️ Kapitel 00:00 Intro 00:20 Sechs Menschen über dem OP-Tisch, und
keiner kennt den anderen 01:00 Die Checkliste der WHO und der
eine ungewöhnliche Punkt 04:30 Der Aktivierungseffekt: Warum die
Stimme rettet, nicht das Skalpell 06:45 Zwei Methoden für deine
nächste Besprechung 08:15 Wer gehört werden will, muss erst
sprechen dürfen
Methode 1: Die Eröffnungsrunde, jeder spricht einmal, bevor es um
die Sache geht Methode 2: Namentlich einladen, die Stillen
gezielt zu Wort kommen lassen
Wann hast du in deinem letzten Meeting jeden einmal zu Wort
kommen lassen, bevor es um die Sache ging? Schreib es in die
Kommentare.
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Über Sebastian Bluhm Sebastian Bluhm ist Unternehmer, Investor
und Autor. Als CEO von EpicWork zählt er zu den profiliertesten
Experten für Führungskultur im deutschen Mittelstand. Zuvor baute
er einen der erfolgreichsten unabhängigen Cloudprovider
Deutschlands mit auf und prägte ihn zu einem der attraktivsten
Arbeitgeber des Landes. Seine über 25 Jahre Erfahrung in Führung
und Unternehmertum teilt er als Keynote-Speaker, Autor und
Podcast-Host. Seine Überzeugung: Gute Führung ist kein Glück.
Starke Kultur ist kein Zufall. Beides lässt sich messbar
entwickeln.
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