#78 Hausarztmangel auf dem Land: Können Kommunen die Gesundheitsversorgung selbst sichern? | Mit Jannis Fey

Immer mehr Hausärztinnen und Hausärzte gehen in den Ruhestand.
Gleichzeitig wird es für viele Gemeinden immer schwieriger, freie
Arztsitze nachzubesetzen und die medizinische Versorgung
langfristig zu sichern. Doch welche Lösungen gibt es, wenn
klassische Konzepte an ihre Grenzen stoßen?


In dieser Folge des Karriere Podcasts spreche ich mit Jannis Fey
über das Regionale Versorgungszentrum (RVZ) Südheide – ein
kommunales Modellprojekt, das zeigt, wie Gesundheitsversorgung im
ländlichen Raum neu gedacht werden kann.


Wir sprechen darüber,
• warum die Gemeinde Südheide nicht auf den nächsten Hausarzt
gewartet, sondern selbst gehandelt hat,
• worin sich ein Regionales Versorgungszentrum (RVZ) von einem
Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) unterscheidet,
• weshalb immer mehr Ärztinnen und Ärzte eine Anstellung der
klassischen Niederlassung vorziehen,
• wie Kommunen medizinische Versorgung aktiv gestalten
können,
• welche Rolle Künstliche Intelligenz, Telemedizin und digitale
Prozesse künftig in Arztpraxen spielen,
• warum wirtschaftliche Tragfähigkeit und gute
Patientenversorgung kein Widerspruch sein müssen und
• welche Chancen dieses Modell auch für andere Städte und
Gemeinden bietet.


Jannis gibt spannende Einblicke in die Entstehung des RVZ
Südheide – von der ersten Idee über Fördermittel, Bürokratie und
Personalgewinnung bis hin zu den ersten Erfolgen. Gleichzeitig
sprechen wir darüber, welche Voraussetzungen Kommunen mitbringen
sollten, welche Herausforderungen auf sie warten und warum
Zusammenarbeit häufig erfolgreicher ist als Konkurrenz.


Eine Folge für Bürgermeisterinnen und Bürgermeister, Kommunen,
Klinikgeschäftsführungen, MVZ-Betreiber, Ärztinnen und Ärzte
sowie alle, die sich mit der Zukunft der ambulanten
Gesundheitsversorgung beschäftigen.


Vernetzen Sie sich gerne mit Jannis Fey auf LinkedIn und erfahren
Sie mehr über die Arbeit der Hospital Management Group.


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freuen uns über Ihre Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts
und darüber, wenn Sie die Folge mit Kolleginnen und Kollegen
teilen, die sich mit der Zukunft der Gesundheitsversorgung
beschäftigen.


Was aus diesem Gespräch bleibt: Gute Verbindungen entstehen nicht
zufällig. Sie entstehen, wenn Entscheidungen bewusst getroffen
werden.


Wenn Sie merken, dass es an einer Stelle nicht mehr passt – oder
besser passen könnte – lassen Sie uns darüber sprechen.
Vertraulich und auf Augenhöhe.


Vielen Dank fürs Zuhören!


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Recruiting und die Zukunft des Gesundheitswesens sichtbar zu
machen.