multicareer meets - Der Karriere Podcast für das Gesundheitswesen

Die Apotheke ist für viele Menschen noch immer der Ort, an dem Medikamente abgeholt werden. Doch dieses Bild verändert sich gerade grundlegend. Welche Rolle werden Apotheken künftig im Gesundheitswesen spielen – und wie können sie dazu beitragen, Patientinnen und Patienten besser zu versorgen?


In dieser Folge des Karriere Podcasts spreche ich mit Robert Hüttner über die Zukunft der Pharmazie und darüber, warum sich das Berufsbild des Apothekers derzeit so stark verändert wie seit Jahrzehnten nicht mehr. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf neue Versorgungsmodelle, die Chancen einer engeren Zusammenarbeit zwischen Gesundheitsberufen und die Frage, wie Gesundheitsversorgung künftig patientenorientierter gestaltet werden kann.


Wir sprechen darüber,


warum das Apothekenversorgungs-Weiterentwicklungsgesetz (ApoVWG) den Apothekerberuf nachhaltig verändern kann, weshalb Impfungen in Apotheken weit mehr sind als ein zusätzliches Angebot, wie pharmazeutische Dienstleistungen Patientinnen und Patienten bei ihrer Arzneimitteltherapie unterstützen, welche Möglichkeiten die assistierte Telemedizin künftig eröffnet, warum Zusammenarbeit zwischen Ärzten, Pflege und Apotheken wichtiger wird als klassische Berufsgrenzen, welche Chancen individualisierte Arzneimitteltherapien künftig bieten und weshalb Pharmazie heute deutlich vielfältigere Karrierewege eröffnet, als viele vermuten.


Robert berichtet offen von seinem eigenen beruflichen Weg – von der öffentlichen Apotheke über die Krankenhauspharmazie bis hin zu Führungsaufgaben und Managementverantwortung.


Besonders spannend fand ich seinen Blick auf die Zukunft: Nicht die Frage, welche Berufsgruppe welche Aufgaben übernimmt, sollte im Mittelpunkt stehen, sondern wie Patientinnen und Patienten möglichst schnell, sicher und unkompliziert die richtige Versorgung erhalten. Genau darin liegt aus meiner Sicht eine der größten Chancen für unser Gesundheitswesen.


Eine Folge für Apothekerinnen und Apotheker, Pharmaziestudierende, Ärztinnen und Ärzte, Pflegefachkräfte, Entscheider im Gesundheitswesen sowie alle, die sich für die Zukunft der Gesundheitsversorgung interessieren.


Vernetzen Sie sich gerne mit Robert Hüttner auf LinkedIn und erfahren Sie mehr über seine Arbeit und sein Engagement für die Weiterentwicklung der Pharmazie.


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Wir freuen uns über Ihre Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts und darüber, wenn Sie die Folge mit Kolleginnen und Kollegen teilen, die sich ebenfalls mit der Zukunft unseres Gesundheitswesens beschäftigen.


Was aus diesem Gespräch bleibt: Gute Verbindungen entstehen nicht zufällig. Sie entstehen, wenn Entscheidungen bewusst getroffen werden.


Wenn Sie merken, dass es an einer Stelle nicht mehr passt – oder besser passen könnte – lassen Sie uns darüber sprechen. Vertraulich und auf Augenhöhe.


Vielen Dank fürs Zuhören!

Immer mehr Hausärztinnen und Hausärzte gehen in den Ruhestand. Gleichzeitig wird es für viele Gemeinden immer schwieriger, freie Arztsitze nachzubesetzen und die medizinische Versorgung langfristig zu sichern. Doch welche Lösungen gibt es, wenn klassische Konzepte an ihre Grenzen stoßen?


In dieser Folge des Karriere Podcasts spreche ich mit Jannis Fey über das Regionale Versorgungszentrum (RVZ) Südheide – ein kommunales Modellprojekt, das zeigt, wie Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum neu gedacht werden kann.


Wir sprechen darüber, • warum die Gemeinde Südheide nicht auf den nächsten Hausarzt gewartet, sondern selbst gehandelt hat, • worin sich ein Regionales Versorgungszentrum (RVZ) von einem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) unterscheidet, • weshalb immer mehr Ärztinnen und Ärzte eine Anstellung der klassischen Niederlassung vorziehen, • wie Kommunen medizinische Versorgung aktiv gestalten können, • welche Rolle Künstliche Intelligenz, Telemedizin und digitale Prozesse künftig in Arztpraxen spielen, • warum wirtschaftliche Tragfähigkeit und gute Patientenversorgung kein Widerspruch sein müssen und • welche Chancen dieses Modell auch für andere Städte und Gemeinden bietet.


Jannis gibt spannende Einblicke in die Entstehung des RVZ Südheide – von der ersten Idee über Fördermittel, Bürokratie und Personalgewinnung bis hin zu den ersten Erfolgen. Gleichzeitig sprechen wir darüber, welche Voraussetzungen Kommunen mitbringen sollten, welche Herausforderungen auf sie warten und warum Zusammenarbeit häufig erfolgreicher ist als Konkurrenz.


Eine Folge für Bürgermeisterinnen und Bürgermeister, Kommunen, Klinikgeschäftsführungen, MVZ-Betreiber, Ärztinnen und Ärzte sowie alle, die sich mit der Zukunft der ambulanten Gesundheitsversorgung beschäftigen.


Vernetzen Sie sich gerne mit Jannis Fey auf LinkedIn und erfahren Sie mehr über die Arbeit der Hospital Management Group.


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Was aus diesem Gespräch bleibt: Gute Verbindungen entstehen nicht zufällig. Sie entstehen, wenn Entscheidungen bewusst getroffen werden.


Wenn Sie merken, dass es an einer Stelle nicht mehr passt – oder besser passen könnte – lassen Sie uns darüber sprechen. Vertraulich und auf Augenhöhe.


Vielen Dank fürs Zuhören!


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Was passiert, wenn eine Region keinen Hausarzt mehr findet? Und wie kann die ambulante Versorgung im ländlichen Raum langfristig gesichert werden?


In dieser Folge spreche ich mit Maraike Krey, Medizinische Fachangestellte mit großer Leidenschaft für moderne Versorgungsstrukturen. Aus ihrer Erfahrung in Arztpraxis, Notaufnahme und ambulanter Pflege hat sie zwei innovative Konzepte entwickelt, die zeigen, wie Telemedizin, qualifizierte Medizinische Fachangestellte (MFA), Physician Assistants und interdisziplinäre Zusammenarbeit die ambulante Versorgung nachhaltig stärken können – ohne die ärztliche Verantwortung zu ersetzen.


Wir sprechen über den Hausarztmangel, den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen, Digitalisierung, Wertschätzung für Medizinische Fachangestellte und die Frage, warum viele gute Ideen weniger an der Technik als an bestehenden Strukturen scheitern. Außerdem geht es um neue Arbeitsmodelle für Ärztinnen und Ärzte, die Zukunft von Hausarztpraxen sowie konkrete Lösungsansätze für die medizinische Versorgung im ländlichen Raum.


In dieser Folge erfahren Sie:


• Warum immer mehr Patientinnen und Patienten in der Notaufnahme landen • Wie Telemedizin Hausarztpraxen sinnvoll ergänzen kann • Welche Aufgaben Medizinische Fachangestellte und Physician Assistants künftig übernehmen können • Warum Kommunikation und Wertschätzung entscheidend für eine gute Patientenversorgung sind • Welche Ideen helfen könnten, Arztsitze langfristig zu sichern • Warum innovative Versorgungsmodelle nicht an der Technik, sondern häufig an bestehenden Strukturen scheitern


Kapitel


00:00 Einführung 03:00 Wer ist Maraike Krey? 12:00 Kommunikation im Praxisalltag 24:00 Fachkräftemangel oder Strukturproblem? 37:00 Das telemedizinisch unterstützte Praxismodell 53:00 Fachärztliche Versorgung digital vernetzen 01:15:00 Was müsste sich politisch verändern? 01:23:00 Ausblick auf die ambulante Versorgung der Zukunft


Vernetzen Sie sich mit Maraike Krey


Wenn Sie sich mit den Themen ambulante Versorgung, Telemedizin, Praxisorganisation oder der Zukunft des Gesundheitswesens beschäftigen, vernetzen Sie sich gerne mit Maraike Krey auf LinkedIn und begleiten Sie ihre Ideen und Impulse.


https://www.linkedin.com/in/maraike-krey-549ab930a/


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Alle sprechen über KI.


Über Automatisierung. Über neue Tools. Über digitale Lösungen für Krankenhäuser.


Doch bevor künstliche Intelligenz Prozesse beschleunigen kann, braucht es etwas anderes: funktionierende Prozesse.


In dieser Folge spreche ich mit Sandy Liebold über Digitalisierung im Gesundheitswesen und die Herausforderungen, die viele Krankenhäuser aktuell beschäftigen.


Gemeinsam sprechen wir darüber,


• warum Digitalisierung selten an der Technik scheitert • weshalb unklare Verantwortlichkeiten Prozesse ausbremsen • wie Candidate Experience und Bewerbermanagement zusammenhängen • warum Datenqualität die Grundlage jeder Automatisierung ist • welche Rolle Führungskräfte bei Digitalisierungsprojekten spielen • und weshalb KI nur so gut sein kann wie die Prozesse dahinter


Besonders spannend fand ich einen Gedanken, der sich durch die gesamte Folge gezogen hat:


Neue Software löst keine organisatorischen Probleme.


Wenn Prozesse unklar sind, Entscheidungen ausbleiben oder Verantwortlichkeiten fehlen, wird durch Digitalisierung oft nur sichtbar, was vorher schon nicht funktioniert hat.


In dieser Folge beantworten wir unter anderem folgende Fragen:


• Wie kann KI im Krankenhaus sinnvoll eingesetzt werden? • Warum scheitern Digitalisierungsprojekte im Gesundheitswesen? • Wie lassen sich HR-Prozesse und Bewerbungsprozesse effizienter gestalten? • Welche Rolle spielen Führungskräfte bei der Digitalisierung? • Warum ist Datenqualität die Grundlage jeder Automatisierung? • Wie können Krankenhäuser schneller und transparenter entscheiden?


Diese Folge richtet sich an Geschäftsführungen, HR-Verantwortliche, Führungskräfte und alle, die Digitalisierung im Krankenhaus nicht nur einführen, sondern erfolgreich gestalten möchten.


00:00 Warum Digitalisierung selten an der Technik scheitert


01:20 Wer ist Sandy Liebold?


03:10 Wenn neue Software auf alte Prozesse trifft


09:30 Digitalisierung, Automatisierung und Digitalität einfach erklärt


15:20 Prozesse neu denken statt digital nachbauen


20:00 Kulturwandel statt Softwareprojekt


26:00 Self Service, Transparenz und Mitarbeiterverantwortung


30:30 Wie digital ist das Gesundheitswesen wirklich?


35:30 Datenqualität als Grundlage für KI und Automatisierung


42:00 Candidate Experience: Was Bewerber wirklich erleben


48:00 Warum Prozesse immer komplexer werden


53:00 Wie HC&S Krankenhäuser unterstützt


57:00 Führungskräfte als Schlüssel erfolgreicher Digitalisierung


01:00:00 Fazit: Was Krankenhäuser jetzt tun sollten


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Vielen Dank fürs Zuhören.


Ihre Anja Pötzsch