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  4. #244 – Vom Silo zur gemeinsamen Unternehmensverantwortung
„Gemeinsame Identität entsteht nicht dadurch, dass alle
gleich denken. Sie entsteht dadurch, dass alle in dieselbe
Richtung wirken.“ – Janette Vialon

In dieser Folge sprechen wir über:

Warum intelligente Menschen trotz bester Absichten manchmal
gegeneinander arbeiten

Weshalb Silodenken kein persönlicher Fehler ist, sondern ein
systemisches Muster

Warum gemeinsame Identität mehr bewirkt als neue Prozesse oder
Organigramme

Wie aus einzelnen Standorten, Ressorts und Generationen eine
gemeinsame Unternehmensidentität entstehen kann

Drei Praxisbeispiele aus der Executive-Beratung:

• Zusammenarbeit zwischen Standorten

• Executive Boards und Ressortdenken

• Generationswechsel in einem mittelständischen
Industrieunternehmen

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter „kurz
& knackig“ ab Minute: 21:27 min

️ Empfohlene Links www.javia.de

https://linktr.ee/JAVIA

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Dein Coach, Janette

#leadership

#executiveboard #silodenken #changemanagement #javia
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„#244 – Vom Silo zur gemeinsamen Unternehmensverantwortung“

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