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Episoden

#248 – Der IKEA-Effekt in der Führung

27 Minuten
In dieser Folge sprechen wir über:

Der IKEA-Effekt was das ist und warum wir unsere eigenen Ideen systematisch überschätzen

Drei typische Muster in Unternehmen: Das Not-Invented-Here-Syndrom

Meine eigene Erfahrung mit der Spielregel „Wer die Idee hat, setzt sie um“

Wie Du aus Betroffenen echte Beteiligte machst

 

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter „kurz & knackig“ ab Minute: 21:29 min

Quelle :

Norton, M. I., Mochon, D., & Ariely, D. (2011/2012). "The IKEA Effect: When Labor Leads to Love."

Journal of Consumer Psychology, 22(3), 453–460.

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#ikeaeffekt #fuehrung #vertrauen #verantwortung #javia

#247 – Komplexität aushalten, klar entscheiden

22 Minuten
„Leben heißt Entscheidungen zu treffen und Konsequenzenzu tragen.“ – Paulo Coelho

In dieser Folge sprechen wir über:

Warum wir bei wichtigen Entscheidungen sofort Expertenrat suchen

Ein Praxisbeispiel: Wenn eine ganze Bündel-Entscheidung auf einmal ansteht

Warum in einer schnell wandelnden Welt mehr Information nicht mehr weiterhilft

Fokus. Filter. Fühlen. – mein Werkzeug

Damit  Du bei komplexen Entscheidungen nicht allein bist

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter „kurz & knackig“ ab Minute: 18:52 min

Quellenangabe

Gerd Gigerenzer:„Bauchentscheidungen – Die Intelligenz des Unbewussten und die Macht der Intuition“

Barry Schwartz: „The Paradox of Choice – Why More Is Less“

Daniel Kahneman: „Thinking, Fast and Slow“ (Schnelles Denken, langsames Denken)

Jamais Cascio: BANI-Modell (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible)

I, Gerstbach: „Wie Sie gute Entscheidungen…treffen“, LinkedIn Newsletter

 

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#entscheidungen #komplexität #leadership #selbstführung#pragmatismus #javia

#246 – Die Kunstpause

29 Minuten
„Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. Und indiesem Raum liegt Deine Freiheit.“ Viktor Frankl

 

In dieser Folge sprechen wir über:

Was Achtsamkeit bedeutet und Anker für Deinen Alltag

Die Freeze-Frame-Methode: eine 90-Sekunden-Technik gegen Stress

Warum Zeit in Wahrheit eine Frage der Aufmerksamkeit ist

Wie Grenzen setzen zur Achtsamkeit dazugehört

Warum Achtsamkeit ohne Werte gefährlich werden kann

 

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter „kurz & knackig“ ab Minute: 24:44 min

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In welcher Situation reagierst Du diese Woche automatisch – und wo könntest Du Dir stattdessen 90 Sekunden Freeze-Frame gönnen?

Wem schenkst Du diese Woche Deine wirklich ungeteilte Aufmerksamkeit?

Welchen der fünf Alltags-Anker möchtest Du diese Woche als Ersten ausprobieren?

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#245 – Die 7 Anker starker Führung

36 Minuten
„Nicht Dein Fachwissen trägt Dich im Sturm, sondern Deineinneren Anker.“ – Janette Vialon

In dieser Folge sprechen wir über:

Warum Fachwissen und Erfahrung im Sturm nicht ausreichen — und was Dich als Top-Führungskraft wirklich trägt

Die 7 inneren Anker starker Führung und was sie ausmachen

Warum Verantwortung im Top-Management nicht delegierbar ist

Wie Selbstführung zur Grundlage für alle anderen sechs Anker wird

Persönliche Klienten-Beispiele aus dem Executive-Coaching

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter „kurz & knackig“ ab Minute: 32:43 min

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Passend dazu: Podcast #242 – Vom Executive Board zum High Performance Team

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Welcher der sieben Anker ist bei Dir heute schon richtig stark?

Welcher Anker braucht bei Dir gerade noch etwas Pflege?

Welchen der sieben Anker möchtest Du diese Woche als Ersten stärken?

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#244 – Vom Silo zur gemeinsamen Unternehmensverantwortung

25 Minuten
„Gemeinsame Identität entsteht nicht dadurch, dass alle gleich denken. Sie entsteht dadurch, dass alle in dieselbe Richtung wirken.“ – Janette Vialon

In dieser Folge sprechen wir über:

Warum intelligente Menschen trotz bester Absichten manchmal gegeneinander arbeiten

Weshalb Silodenken kein persönlicher Fehler ist, sondern ein systemisches Muster

Warum gemeinsame Identität mehr bewirkt als neue Prozesse oder Organigramme

Wie aus einzelnen Standorten, Ressorts und Generationen eine gemeinsame Unternehmensidentität entstehen kann

Drei Praxisbeispiele aus der Executive-Beratung:

• Zusammenarbeit zwischen Standorten

• Executive Boards und Ressortdenken

• Generationswechsel in einem mittelständischen Industrieunternehmen

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter „kurz & knackig“ ab Minute: 21:27 min

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Welche Erfahrungen hast Du mit Silodenken gemacht?

Wo gelingt Zusammenarbeit bereits richtig gut?

Welche Idee aus dieser Folge möchtest Du in Deinem Unternehmen ausprobieren?

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Über diesen Podcast

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Webseite
LEBEN FÜHREN ERFOLG • A podcast on Anchor
Urheberangabe
Janette Vialon
Durchschnittliche Länge
Ø 27 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 6 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 5 J.
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„LEBEN FÜHREN ERFOLG“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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