#2 Organisationen sind soziale Systeme – warum eine integrale Betrachtung unverzichtbar ist

In dieser zweiten Folge legt Jennifer Reckow das Fundament für eine
integrale Organisationsbetrachtung: Organisationen sind soziale
Systeme – und mehr als Menschen, Kultur oder einzelne Maßnahmen.
Sie führt ein 6‑Dimensionen‑Modell ein (Strategie,
Struktur/Organisation, Technologie, Prozesse, Kultur und Finanzen)
und zeigt anhand aktueller Beispiele, wie stark Regulatorik und
gesellschaftliche Rahmenbedingungen Organisationen prägen – von
Energieversorgung bis Entgelttransparenz. Die Folge endet mit einem
klaren Appell gegen Aktionismus: Wer Organisationen nicht integral
denkt, produziert Einzelmaßnahmen – statt Wirkung.