Die eigentliche Disruption kommt nicht aus der Software, sondern
aus dem Mut, ohne fertigen Anwendungsfall zu beginnen. Wer nur
digitale Lösungen für bekannte Probleme sucht, baut die Gegenwart
mit neuem Werkzeug nach. Erst dort, wo Technologie ausprobiert
wird, bevor ihr Nutzen vollständig feststeht, entsteht jene
Zukunft, die Prozesse nicht nur beschleunigt, sondern Arbeit neu
denkbar macht. Genau darin liegt die Klugheit dieses Gesprächs
mit Susanne Tattersall und Marc-Oliver Dohrenbusch: im Beharren
darauf, dass Fortschritt weniger eine Frage der Technik als der
Haltung ist.
Susanne beschreibt die Immobilienwelt als langsames System in
einer rasenden Zeit. Gebäude werden für Jahrzehnte geplant, KI
verändert sich im Wochentakt. Dieser Widerspruch erzeugt Reibung,
aber auch eine Chance: Gerade weil Immobilienmanagement ein
zutiefst menschliches Geschäft bleibt, wird Technologie hier
nicht zum Selbstzweck, sondern zum Prüfstein für Qualität.
Marc-Oliver denkt das radikal weiter. Nicht der einzelne Use Case
soll den Takt vorgeben, sondern die Offenheit gegenüber
Möglichkeiten, die gestern noch unsichtbar waren. Das ist
bemerkenswert, weil es einer alten IT-Logik widerspricht — und
vermutlich näher an der Wirklichkeit liegt.
Bemerkenswert ist auch der Ton: kein Jubel, keine Abwehr.
Stattdessen die Einsicht, dass Unternehmen eine Übergangszeit
aushalten müssen, in der Personalintensität und
Technologieinvestitionen zugleich hoch bleiben. Fortschritt
kostet doppelt, bevor er trägt. Entscheidend wird deshalb Kultur:
Beteiligung, Vorleben, Niedrigschwelligkeit. Wer Menschen nicht
kleinmacht, sondern einlädt, mitzulernen, verwandelt
Verunsicherung in Stolz. So wird Wandel zur Aufwärtsspirale.
Work in Progress – Ein Podcast über Menschen und Organisationen
im Wandel“ ist eine gemeinsame Produktion von Ricoh und Carls
Zukunft. In jeder Folge sprechen Michael Carl, Zukunftsforscher,
und Ingo Wittrock, Regional Director Marketing Central &
Eastern Europe Ricoh Deutschland, mit Gästen, die den Wandel der
Arbeitswelt konkret gestalten. Der Podcast will inspirieren, Mut
machen und zeigen, wie Unternehmen mit Haltung, Offenheit und
echter Verantwortung Zukunft möglich machen.
Zu Gast:
Susanne Tattersall, geschäftsführende Gesellschafterin,
Tattersall Lorenz
Marc-Oliver Dohrenbusch, Head of IT, Tattersall Lorenz
Create your podcast today! #madeonzencastr
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.