Die stärkste Veränderung beginnt oft mit einer Verschiebung der
Perspektive. Samir Ayoub bringt genau diese Verschiebung auf den
Punkt: Raum ist kein Container für Arbeit – er ist ein aktiver
Mitspieler in der Transformation von Organisationen. Wer heute
noch Büros als neutrale Flächen denkt, verpasst das enorme
Potenzial, das in der räumlichen Gestaltung steckt: Identität,
Kultur, Produktivität – all das lässt sich buchstäblich bauen.
Raum wirkt – und zwar sofort. Kein anderer Veränderungsimpuls ist
so unmittelbar erfahrbar wie ein neugestalteter Arbeitsplatz.
Während Prozesse in PDFs verschwinden und Organisationen sich in
PowerPoints erklären, steht Raum im Raum. Ein physisches
Bekenntnis zur Veränderung.
Die von Samir betonte Dreieinigkeit aus Organisation, Technologie
und Raum ist dabei kein Ideal, sondern eine Notwendigkeit.
Transformation gelingt nicht, wenn man nur einen Hebel bedient.
Die Pandemie hat diesen Zusammenhang schmerzlich offengelegt:
ergonomische Notlösungen im Homeoffice, zersplitterte
Teamstrukturen, digitale Sackgassen.
Gleichzeitig entstehen darin neue Chancen: Drittorte, hybride
Modelle, ein erweiterter Arbeitsbegriff. Die klügsten Arbeitgeber
begreifen das nicht als Kontrollverlust, sondern als strategische
Einladung. „Miete die Hälfte und mach’s doppelt so geil“ – dieser
zugespitzte Satz bringt Samirs Haltung auf den Punkt: Reduziere
Fläche, investiere in Qualität, übernimm Verantwortung – und
ermögliche echtes Arbeiten im besten Sinn.
„Work in Progress – Ein Podcast über Menschen und Organisationen
im Wandel“ ist eine gemeinsame Produktion von Ricoh und Carls
Zukunft. In jeder Folge sprechen Michael Carl, Zukunftsforscher,
und Ingo Wittrock, Regional Director Marketing Central &
Eastern Europe Ricoh Deutschland, mit Gästen, die den Wandel der
Arbeitswelt konkret gestalten. Der Podcast will inspirieren, Mut
machen und zeigen, wie Unternehmen mit Haltung, Offenheit und
echter Verantwortung Zukunft möglich machen.
Zu Gast:
Samir Ayoub, Geschäftsführer von designfunktion
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