Die Cloud-Frage der Autoindustrie: Mehr Kontrolle, weniger Abhängigkeit?

Digitale Souveränität entwickelt sich für die deutsche Industrie
zunehmend vom politischen Schlagwort zum strategischen
Wettbewerbsfaktor. Das zeigt nicht nur eine aktuelle Bitkom-Studie,
nach der viele Unternehmen bereit wären, für mehr digitale
Unabhängigkeit sogar funktionale oder wirtschaftliche Abstriche zu
akzeptieren. Auch die Automobilindustrie zieht Konsequenzen aus den
wachsenden Abhängigkeiten von internationalen Cloud-Anbietern. Im
Mittelpunkt dieser Folge steht die Entscheidung von Volkswagen,
zentrale Anwendungen künftig verstärkt über eine konzernweite
Private Cloud von T-Systems zu betreiben. Das Ziel: mehr Kontrolle
über Daten, höhere Resilienz und eine stärkere Eigenständigkeit bei
kritischen digitalen Infrastrukturen. Gleichzeitig setzt der
Konzern weiterhin auf Public-Cloud-Angebote und verfolgt einen
bewusst hybriden Ansatz. Auch Mercedes-Benz beschäftigt sich
intensiv mit digitaler Souveränität – allerdings aus einer anderen
Perspektive. Mit einer selbst betreibbaren KI- und
Automatisierungsplattform sollen Daten, Prozesse und technologische
Entscheidungen stärker in eigener Hand bleiben. Pascal und Yannick
diskutieren, warum das Thema gerade jetzt an Bedeutung gewinnt und
wie der Spagat zwischen Souveränität, Innovation und Skalierbarkeit
gelingen kann. Zudem werfen wir einen Blick auf spannende
Entwicklungen zum Thema Rüstungs-Business in der Autobranche. Die
Hintergründe zu VWs Cloud-Entscheidung:
https://www.automotiveit.eu/strategy/volkswagen-setzt-auf-private-cloud-von-tsystems/2682320
Wie Mercedes mit n8n KI-Workflows skalieren will:
https://www.automotiveit.eu/kuenstliche-intelligenz/mercedesbenz-skaliert-kiworkflows-mit-n8n/2662194
Die Bitkom-Studie zum Thema Cloud-Abhängigkeit:
https://www.automotiveit.eu/strategy/deutsche-firmen-hadern-zunehmend-mit-cloudabhaengigkeit/2683550
Mehr zu Pascal und Yannick finden Sie auf LinkedIn: Pascal Nagel:
https://www.linkedin.com/in/pascal-nagel/ Yannick Tiedemann:
https://www.linkedin.com/in/yannick-tiedemann Hinweis: Die im
Podcast getätigten Aussagen spiegeln die Privatmeinung der
Gesprächspartner wider und entsprechen nicht zwingend den
Darstellungen des jeweiligen Arbeitgebers