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In dieser Value Talks Exchange Episode wechseln Christian
Hofstetter und Ari Byland das Setting und reflektieren auf einem
Spaziergang, was sie im letzten halben Jahr wirklich beschäftigt
und gelehrt hat. Aus Buchvernissage, Firmengründung, Somatic
Experiencing und KI schält sich ein gemeinsamer Faden heraus:
Über das Engagement von Menschen in Organisationen entscheidet
weniger der Prozess als das Erlebnis, das wir schaffen.

Themen dieser Episode:

Setting-Wechsel: ein Spaziergang in der Natur statt einer
klassischen Werkzeug-Episode

Rückblick auf ein halbes Jahr: Buchvernissage,
Firmengründung, Somatic Experiencing, KI

Der Immersion Workshop: warum sich Tag 2 völlig anders
anfühlte als Tag 1

Das Erlebnis entscheidet, nicht der Prozess

Liberating Structures als Haltung statt als reines Werkzeug

Spannung als Quelle des Lernens und der «Eternal Beginner»

Servant Leadership im klassischen Umfeld: «Was braucht ihr,
damit ihr gut arbeiten könnt?»

Purpose als Voraussetzung für Selbstorganisation

Gallup: nur rund 9 von 100 Menschen in der Schweiz sind bei
der Arbeit engagiert

Der Business Case und die unsichtbaren Kosten von
Disengagement

Wirksame Partizipation statt Pseudo-Partizipation und der
Wert von Ehrlichkeit

Human Centered Organisation: warum gerade wirtschaftlicher
Erfolg zu Sorgfalt verpflichtet

KI, Stress und die Bedeutung sicherer Begegnungen

Erwähnte Ressourcen & Links:

Value Talks – das Buch von Ari Byland: https://valuetalks.ch/buch

Gallup State of the Global Workplace Report:
https://www.gallup.com/workplace/

Christian Hofstetter, Playbook «Creating Space for Teams»

Alle Events und Trainings: https://events.valuetalks.ch

Kontakt & Begleitung: https://valuetalks.ch/team/#kontakt

Über die Gastgeber:

Ari Byland begleitet als Organisationsentwickler Teams und
Führungskräfte auf dem Weg zu lernenden Organisationen und ist
Autor von «Value Talks – Wirksame Muster für lernende
Organisationen». Christian Hofstetter ist
Organisationsentwickler, Facilitator und Autor des Playbooks
«Creating Space for Teams» und regelmässiger Gast der Value Talks
Exchange-Reihe.
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„Lebendige Organisationen: Das Erlebnis entscheidet“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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