Deep Dive Diversity #1: Wo stehen wir in Sachen Vielfalt im Job?

In unserer ersten Folge von Deep Dive: Diversity" richten wir einen
globalen Blick auf das Thema Vielfalt im Beruf. Wie divers sind
deutsche Unternehmen heute schon aufgestellt? Wo hakt es noch? Dies
besprechen wir mit Aletta Aletta Gräfin von Hardenberg am Beispiel
Beispiel der Charta der Vielfalt – einer Initiative, die
Organisationen dabei hilft, den Facettenreichtum zu
institutionalisieren. Und das ganz ohne harte Bandagen oder allzu
strikte Quoten, sondern per Selbstverpflichtung. Mit Erfolg: Seit
2006 haben weit über 3.000 Unternehmen die Charta der Vielfalt
unterzeichnet.