Deep Dive Diversity #2: Vielfalt der Generationen – (k)eine Frage des Alters

„Diese Jugend...“. „Ist er dafür nicht etwas zu alt?“. Keine Frage,
Altersdiskriminierung passiert schneller als man denkt. Und das
kann in der Zusammenarbeit schnell zu einem echten Problem werden.
Denn hat sich ein altersbedingtes Klischee erstmal im Kopf
festgesetzt, wird man es nur schwer wieder los. Dabei spielt auch
das Zusammenspiel der Generationen eine wichtige Rolle in einer
vielfältigen Arbeitskultur. Über dieses Thema sprechen wir mit
Leonie und Memduh, zwei Otto Group Mitarbeiter*innen
unterschiedlichen Alters, aber dafür mit einem identischen Ziel:
Harmonie und Kolleg*innen.