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Arbeitszeitgesetz: Das Ende des Achtstundentags? (Update)

Arbeitszeitgesetz: Das Ende des Achtstundentags? (Update)

Was jetzt? vor 3 Monaten
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Für das neue Arbeitszeitgesetz liegt ein erster Entwurf des
SPD-geführten Arbeitsministeriums vor. Union und SPD hatten sich im
Koalitionsvertrag darauf geeinigt, das Gesetz zu ändern. Im Zentrum
der jetzt vorgelegten Reform stehen zwei Punkte: Statt des
täglichen Achtstundentags sollen sich Tarifvertragsparteien in
Zukunft auch auf eine maximale Arbeitszeit pro Woche einigen
können. Außerdem plant das Ministerium neue Vorgaben zur
Arbeitszeiterfassung . Im Podcast ordnet Wirtschaftsredakteurin
Tina Groll ein, was die Kritik am Vorschlag ist und wo die genauen
politischen Konfliktlinien verlaufen. US-Präsident Donald Trump und
Irans Präsident Massud Peseschkian haben ein Rahmenabkommen zur
Beendigung des Kriegs zwischen beiden Ländern unterzeichnet. In den
kommenden 60 Tagen soll nun weiter über einen Frieden und die
Zukunft der Region verhandelt werden. Um welche Streitpunkte es
dabei genau geht und wie sich die Einigung auf die deutsche
Wirtschaft auswirkt, erklärt Mark
Schieritz, stellvertretender Ressortleiter Politik bei der
ZEIT, in der heutigen Folge. Außerdem im Update: Bei ihrem
größten Drohnenangriff auf Moskau seit mindestens zwei Jahren hat
die Ukraine eine Ölraffinerie in Brand gesetzt.   Und sonst
so? Du bist gut genuuuug   Moderation und
Produktion: Azadê Peşmen Redaktion: Hannah Grünewald
Mitarbeit: Maximilian Renzikowski Fragen, Kritik, Anregungen?
Sie erreichen uns unter wasjetzt@zeit.de.   Weitere Links
zur Folge: Arbeitszeitgesetz: Union lehnt SPD-Entwurf zur
Arbeitszeit ab Arbeitszeitgesetz: Bundesarbeitsministerin
plant Pflicht zur Arbeitszeiterfassung Reform des
Arbeitszeitgesetzes: Gewerkschaften warnen vor
Gesundheitsschäden bei längeren Arbeitstagen USA und Iran: Das
steht im Rahmenabkommen zwischen den USA und dem Iran Liveblog:
Irankrieg: Deutsche Marine auf dem Weg zu möglichem Einsatz in
Straße von Hormus Vereinbarung mit dem Iran: Ein Deal ohne
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