S2 E1 Was ist eigentlich ein Assessmentcenter?

vor 1 Monat

Wie sich das Auswahlverfahren vom Stresstest der 80er zum strukturierten Screening auf Augenhöhe entwickelt hat – und warum es heute für beide Seiten ein Gewinn sein kann.

11 Minuten

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Führung und andere Katastrophen

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Führung und andere Katastrophen

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Beschreibung

vor 1 Monat

In den 80er Jahren gingen Menschen weinend aus Assessment Centern.
Heute geht es um Vergleichbarkeit, nicht um Vorführung. Gaby
Peters-Kühlinger erklärt, wie ein modernes Auswahlverfahren
funktioniert, warum die Beobachterkonferenz fünf Meter vom
Geschehen entfernt sitzt – und warum eine Fehlbesetzung im Schnitt
ein Jahresgehalt kostet.