Führung und andere Katastrophen

Führung und andere Katastrophen

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S2 E6: Wie geht's weiter nach dem Assessment Center?
21.06.2026
4 Minuten
Der Termin ist vorbei – und jetzt? Was steht in dem Gutachten, das über dich geschrieben wird? Wie läuft ein faires Feedbackgespräch? Und woran erkennst du, ob das ganze Verfahren seriös war oder ob du in eine vorgefällte Entscheidung hineingespielt wurdest? Gaby Peters-Kühlinger zeigt, worauf es nach dem Assessment ankommt – für Kandidat:innen genauso wie für Unternehmen.
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S2 E5: Worauf kann ich mich überhaupt vorbereiten?
21.06.2026
13 Minuten
Auf Authentizität kann man sich nicht vorbereiten, auf Aufgaben und Setting schon. Gaby Peters-Kühlinger zeigt, was bei der faktischen Vorbereitung wirklich hilft: die Aufgabenstellung gründlich lesen, das Unternehmen recherchieren, die Zeit im Blick behalten – und die richtige Klamotte wählen. Und warum „Fake it till you make it" im Assessment ein schlechter Plan ist.
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S2 E4: Welche Beobachtungsfehler können passieren?
21.06.2026
13 Minuten
Beobachten ist anstrengend, und unser Kopf liefert Abkürzungen, die ein Verfahren ruinieren können. Gaby Peters-Kühlinger zeigt, welche Fehler in Beobachterkonferenzen typischerweise passieren, warum eine größere Konferenz schützt – und wann eine gute Moderation Beobachter:innen aus dem Verfahren nehmen muss, damit es fair bleibt.
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S2 E3: Welche Übungen gibt es in einem Assessment Center?
21.06.2026
12 Minuten
Ein gutes Verfahren steigert sich. Erst Selbstdarstellung, dann Interview, dann Projektpräsentation, dann Rollenspiel – nicht umgekehrt. Gaby Peters-Kühlinger erklärt die Logik hinter dem Aufbau, welche Übungen heute noch im Einsatz sind und welche längst ausgemustert wurden. Plus: ein Tipp für die Projektpräsentation.
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S2 E2: Was wird in einem Assessment Center beobachtet?
21.06.2026
11 Minuten
Wonach geschaut wird, hängt davon ab, wer gescreent wird. Ein Talent in Orientierung braucht andere Beobachtungskriterien als ein Vorstandskandidat. Gaby Peters-Kühlinger zeigt, wie Kompetenzraster aufgebaut sind, welche Felder typischerweise geprüft werden – und warum jemand, der sich zu sehr verstellt, sich damit selbst ins Defizit setzt.
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Über diesen Podcast

Führung und andere Katastrophen Im Seminarraum klingt alles einfach. Im Mitarbeitergespräch am Montagmorgen, wenn der Kollegen aus dem Vertrieb zum dritten Mal das gleiche Thema bringt, ist es das selten. Gabriele Peters-Kühlinger hört seit Jahren denselben Satz von ihren Teilnehmenden: „Bei dir klingt das so einfach." Genau dafür gibt es diesen Podcast. 20 Minuten auf dem Weg zur Arbeit. Themen aus dem echten Führungsalltag: das schwierige Mitarbeitergespräch, das Assessment Center, der Moment, in der die Theorie fühlt sich plötzlich anders an als im Training. Inhaltlich nah an Schulz von Thun und Riemann-Thomann, im Ton in der Sprache, in der du mit Kolleginnen und Kollegen tatsächlich sprichst. Keine neuen Modelle. Eine Erinnerung an das, was du schon gelernt hast - und wie es heute, in genau diesem Gespräch, anwendbar wird. Jede Staffel von Crossroads Consulting bringt neue Erkenntnisse. Zum Anhören, bevor der Tag anfängt.
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S2 E2: Was wird in einem Assessment Center beobachtet?
S2 E2: Was wird in einem Assessment Center beobachtet?

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