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Beschreibung
vor 1 Tag
Wonach geschaut wird, hängt davon ab, wer gescreent wird. Ein
Talent in Orientierung braucht andere Beobachtungskriterien als ein
Vorstandskandidat. Gaby Peters-Kühlinger zeigt, wie Kompetenzraster
aufgebaut sind, welche Felder typischerweise geprüft werden – und
warum jemand, der sich zu sehr verstellt, sich damit selbst ins
Defizit setzt.
Talent in Orientierung braucht andere Beobachtungskriterien als ein
Vorstandskandidat. Gaby Peters-Kühlinger zeigt, wie Kompetenzraster
aufgebaut sind, welche Felder typischerweise geprüft werden – und
warum jemand, der sich zu sehr verstellt, sich damit selbst ins
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