Beschreibung
vor 23 Stunden
Wie verändern Freelancing, künstliche Intelligenz und flexible
Arbeitszeitmodelle unsere Arbeitswelt?
In dieser Folge 69 des Podcasts 2:n spricht Tobias Kallinich mit
Anika Schmidt, Co-Founderin von UPYU, über neue Karrierewege,
moderne Recruiting-Modelle und die Frage, warum Unternehmen
Arbeit grundlegend neu denken müssen.
Anika berichtet von ihrem persönlichen Schritt aus der
Festanstellung in die Selbstständigkeit, von der Gründung von
FreeMOM und vom erfolgreichen Auftritt bei „Die Höhle der Löwen“.
Außerdem erklärt sie, warum Millionen qualifizierte Menschen zur
sogenannten „Hidden Workforce“ gehören und welches Potenzial
flexibles Arbeiten für Unternehmen und Fachkräfte bietet.
️ von FreeMOM zu UPYU
Was als Freelancer-Plattform für Mütter begann, wurde zur
Recruiting- und Freelancer- Plattform UPYU weiterentwickelt. UPYU
verbindet Unternehmen mit mehr als 7.000 kuratierten Talenten für
Freelance-Projekte und flexible Beschäftigungsmodelle. Dabei geht
die Plattform über eine klassische Projektbörse hinaus: UPYU
unterstützt Unternehmen beim Matching und bei der gesamten
Zusammenarbeit mit Freelancer - von Compliance und
Vertragsmanagement bis zu Zeiterfassung, Reporting und
Abrechnung. KI-gestützte Ausschreibungen sowie die
Berücksichtigung von Skills, Culture-Fit, Verfügbarkeit und
Flexibilität sollen Unternehmen dabei helfen, passende Fachkräfte
schneller zu finden.
️ In der Folge erfährst Du:
Welche Vorteile bietet Freelancing für Unternehmen?
Warum verhindern starre Strukturen noch immer flexible
Arbeitsmodelle?
Und welche Rolle wird künstliche Intelligenz künftig im
Recruiting spielen?
Schaut rein!
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