Die meisten Führungskräfte motivieren komplett falsch

Laura von der Groeben spricht heute über eine der
unterschätztesten Leadership-Lektionen überhaupt: Warum sie echte
Führung nicht im Konzern, sondern im Ehrenamt gelernt hat.





In dieser Folge erfährst du:


warum Menschen sich niemals nur wegen Geld wirklich
engagieren

wieso Sinn, Werte und positive Emotionen Teams stärker machen
als Kontrolle

weshalb Micromanagement Motivation zerstört

wie du durch kleine Erfolge echtes Momentum erzeugst– und was
Laura aus der Führung von 250 Mitarbeitenden durch einen massiven
Change-Prozess gelernt hat






Eine Folge über Selbstwirksamkeit, Teamkultur, psychologische
Motivation und darüber, warum die besten Führungskräfte nicht die
lautesten sind, sondern die, die Energie erzeugen.