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Clear is kind: Klarheit, Machtgefälle und Mandatsklärung in der OE

Clear is kind: Klarheit, Machtgefälle und Mandatsklärung in der OE

Punkt Punkt Punkt vor 4 Monaten

Über interne Beharrlichkeit, externe Freiheit und klare Rollen in der Organisationsentwicklung

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Was unterscheidet interne von externer Organisationsentwicklung,
und warum ist die Antwort so persönlich? Sandra Schnabel-Perales
und Tobias Große teilen offen ihre Werdegänge als GründerInnen,
Angestellte und BeraterInnen und machen greifbar, was jede Seite
mit einem macht: die Freiheit und das Portfolio-Denken der externen
Rolle versus die Nähe und Zähigkeit interner Begleitung. Konkret:
Mandatsklärung als Schlüsselmoment, Rollendiffusion erkennen und
vermeiden, Führungskräftenetzwerke aus dem Frenemy-Modus in echte
Aushandlung bringen, Klarheit als Haltung, clear is kind (Brené
Brown) - besonders in Räumen mit großem Machtgefälle. Am Beispiel
eines Purpose-Prozesses wird sichtbar, wie interne Beharrlichkeit
wirkt, auch wenn es sich lange nach Stillstand anfühlt. Wir widmen
uns den Fragen warum Präsenz mehr ist als psychologische
Sicherheit, wie Unsicherheit im System als Hinweisgeberin dient und
wann die ehrliche Frage „Will ich diesen Weg gehen?" auch ein Nein
sein darf. Mehr zu Punkt Punkt Punkt: punkt-punkt-punkt.de Konzept:
Sebastian Jautschus Produktion: Renneritz Recording Studios Hosts:
Sandra Schnabel‑Perales & Dr. Stephan Fuchs

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