Viele Frauen leisten Großartiges und werden trotzdem
übersehen.
In dieser Folge spreche ich mit Sabrina Rest, Karrierecoachin,
Karrierestrategin und HR-Expertin, über ein Thema, das so viele
Frauen betrifft: Sichtbarkeit im Beruf.
Warum reicht es oft nicht aus, fleißig zu sein und gute Arbeit zu
leisten? Weshalb werden manche Menschen befördert, während andere
trotz hoher Leistung auf der Stelle treten? Und wie schaffen wir
es, unsere Erfolge sichtbar zu machen, ohne uns „verkaufen“ zu
müssen?
Sabrina teilt ihre Erfahrungen aus über 20 Jahren im
Personalwesen und gibt ehrliche Einblicke in die Denkweisen,
Muster und Herausforderungen, die besonders Frauen im Berufsleben
begegnen. Dabei sprechen wir nicht nur über individuelle
Verantwortung, sondern auch darüber, was Unternehmen verändern
dürfen, damit echte Chancengleichheit möglich wird.
Eine Folge für alle Frauen, die beruflich mehr wollen und bereit
sind, ihren Platz sichtbar einzunehmen.
Darüber sprechen wir in dieser Folge:
Warum viele Frauen darauf warten, entdeckt zu werden und weshalb
das oft nicht funktioniert
Weshalb Sichtbarkeit nichts mit Selbstvermarktung, sondern mit
Positionierung zu tun hat
Wie du deine Stärken erkennst und lernst, über deine Erfolge zu
sprechen
Warum Gehaltsverhandlungen eine Fähigkeit sind, die du lernen
darfst
Welche kleinen Schritte helfen, im Unternehmen sichtbar zu werden
Was Sabrina aus ihrer Arbeit als Diversity-Beauftragte über
Chancengleichheit gelernt hat
Wie unbewusste Vorurteile Karrierewege beeinflussen können
Warum du nicht alles alleine schaffen musst
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