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Beschreibung
vor 6 Tagen
Viele Unternehmer suchen Mitarbeiter.
Aber nur wenige haben wirklich einen funktionierenden
Recruiting-Prozess.
Teil 1 des Interviews findest du
hier:https://www.youtube.com/watch?v=3X-hYXRy7Vs
In Teil 2 des Interviews sprechen Svenja Scheinhütte und Bernd
Geropp über die größten Fehler im Recruiting, warum Headhunter
oft enttäuschen, welche Kennzahlen wirklich wichtig sind und
weshalb HR viel mehr ist als nur Stellenanzeigen schalten.
In diesem Interview lernst du unter anderem:
* warum fehlende Prozesse im Recruiting Unternehmer jedes Jahr
teuer Geld kosten
* welche Plattformen und Kanäle im Recruiting wirklich
funktionieren
* weshalb Schnelligkeit, Rollenklärung und Talentpools heute
entscheidend sind
* warum HR strategisch gedacht werden muss und kein
Nebenbei-Thema ist
Werde Teil von unserem Team: https://karriere.dirkkreuter.com
Wenn du Unternehmer bist und bessere Mitarbeiter gewinnen willst,
dann hör hier genau zu.
Mehr zu Bernd Geropp:
https://www.mehr-fuehren.de/
https://www.linkedin.com/in/berndgeropp/
https://open.spotify.com/show/4Brhv1Ta9s7btlJt5zSe3E
https://www.youtube.com/@berndgeropp-d
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