Employer Branding und meHR mit Patrick Scheer

Sei als Arbeitgeber maximal authentisch. Wer eine lockere
Duz-Kultur auf der Karriereseite vorgibt, sollte diese dann auch im
Unternehmensalltag durchziehen. Für Managing Director Patrick
Scheer von emplify zählt deshalb vor allem eine ehrliche Employer
Value Proposition statt einer Fassade aus hippen Benefits. Dabei
setzt er mitunter auf eine ganz spezielle Methode zum Aufbau einer
Employer Brand: Lego Serious Play. Doch das ist nur ein Teil der
Geschichte: Was hat er aus einer Woche im Schweigekloster gelernt?
Wie wird aus einem Schauwerbegestalter ein erfolgreicher
Vertriebler? Und wie nimmt er die aktuellen Entwicklungen am
Arbeitsmarkt wahr? All das und noch viel meHR verrät er euch in
unserer neuesten Podcast-Folge. https://www.zen-kloster.de/
https://zen-leadership.de/
https://www.esport-manufaktur.com/blog/xp-days-savethedate
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https://emplify.de/
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