Die Octopus Organization – Mit Jana Werner

Summary


In diesem Podcast-Interview mit Jana Werner, einer Expertin für
Organisationsentwicklung, werden die Unterschiede zwischen Tin
Man und Octopus Organisationen beleuchtet. Es werden praktische
Strategien vorgestellt, wie Unternehmen lebendiger, adaptiver und
innovativer werden können, um den Herausforderungen der heutigen
Zeit zu begegnen.





Key Topics


Unterscheidung zwischen Tin Man und Octopus Organisationen

Praktische Anti-Patterns in Unternehmen

Ownership, Klarheit und Neugier als Erfolgsfaktoren

Verteilte Intelligenz und adaptive Organisationen

Herausforderungen bei Reglementierungen und Innovation






Mehr zum Gast


Jana Werner auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/janawerner1/


Mehr zum Buch: https://www.theoctopusorganization.com/


Buch bei Amazon bestellen:
https://www.amazon.com/Octopus-Organization-Thriving-Continuous-Transformation/dp/B0DRZGTH31





Mehr zu Value Talks


Buch: https://valuetalks.ch/buch

Zusammenarbeit / Kontakt: https://valuetalks.ch/team/

Workshops und Events: https://events.valuetalks.ch






Kapitel


00:00 Einführung in die Octopus Organisation


03:44 Tin Man vs. Octopus Organisation


06:54 Herausforderungen der Tin Man Organisation


09:48 Merkmale der Octopus Organisation


13:01 Die drei Schlüssel: Klarheit, Ownership und Neugier


15:43 Anti-Patterns in Organisationen


18:32 Ownership verstehen und fördern


26:08 Freiheit und Verantwortung im Team


30:59 Klarheit und Purpose in Organisationen


38:04 Ownership und Verantwortung übernehmen


45:39 Praktische Tipps für Veränderung in Organisationen


47:58 Value Talks Outro