Wie fühlt sich Erfolg eigentlich an?

In dieser Folge geht es um Erfolg – und warum er viel individueller
ist, als wir oft denken. Wir werfen einen Blick darauf, wie Erfolg
in Unternehmen gemessen wird, warum das persönliche Erfolgserleben
so wichtig für die mentale Gesundheit ist und wie Führungskräfte
neurodivergente Menschen besser unterstützen können. Besonders am
Herzen liegt mir, wie wir echte Selbstwirksamkeit fördern – auch
wenn äußere Ziele mal nicht erreicht werden. Am Ende gibt es noch
Gedanken zu sozialer Gerechtigkeit, psychologischer Sicherheit im
Team und einen Ausblick auf die nächste spannende Folge.