Führen zwischen Corporate und Familienunternehmen – Leadership-Learnings von Stefan Leitz

Wie führt man Unternehmen erfolgreich in die Zukunft, ohne ihre
Identität zu verlieren? In dieser Folge des LEITWOLF Podcasts
spricht Stefan mit Stefan Leitz – einer international erfahrenen
Führungskraft, die sowohl globale Corporate-Welten als auch
traditionsreiche Familienunternehmen von innen kennt. Nach vielen
Jahren in Unternehmen wie Procter & Gamble, Gillette, Wella und
Unilever führte ihn sein Weg unter anderem zu Kühne und
Faber-Castell. Genau diese Erfahrung zwischen zwei sehr
unterschiedlichen Unternehmenswelten macht dieses Gespräch
besonders. Gemeinsam sprechen die beiden darüber, was gute Führung
in globalen Konzernen und in Familienunternehmen unterscheidet –
und was beide Welten voneinander lernen können. Es geht um
Tradition und Transformation, um Marke und Verantwortung, um
langfristiges Denken, Geschwindigkeit und die Frage, wie
Führungskräfte ihre eigene Haltung weiterentwickeln müssen, wenn
sich Umfeld, Kultur und Erwartungen verändern. Stefan Leitz teilt
seine Perspektive darauf, woran er Führungstalent erkennt, was ihn
selbst als Leader geprägt hat und warum gute Führung immer auch
bedeutet, die Balance zwischen Zukunftsfähigkeit und Identität zu
halten. ––– Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir
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