Weg damit: Warum vermehren sich ToDos und Projekte wie von selbst?

Addition ist ein Instinkt, Weglassen eine Kunst. Arbeitsforscher
Hans Rusinek erklärt, wie ihr Projekte streicht, Kalender
entrümpelt und Raum schafft für erfolgreiche Arbeit und neue
Ideen.


Was ihr in dieser Folge mitnehmt:



Subtraktion ist Kunst Nur eine von 90 Personen
streicht eine Zutat aus einem überladenen Rezept. Lediglich 14
Prozent kürzen einen Text, wenn sie ihn verbessern sollen.
Streichen fühlt sich nach Verlust an und damit nach Gefahr. Ein
Erbe aus der Steinzeit, das in der digitalen Welt zum To-do-Infarkt
führt.Volle Kalender sind kein Beweis für Wirkung
Es geht in vielen Unternehmen nicht darum, die beste Mitarbeiterin
zu sein, sondern die sichtbarste. Über zehn Stunden pro Woche
fließen in performative Arbeit. Wer in 18 Meetings sitzt, erlebt
Erschöpfungsstolz statt Werkstolz und versäumt darüber, die
wirklich wichtigen Fragen zu stellen.Es gibt ein faules und
ein besseres Weniger Alle Termine absagen ist faul, das
ist keine Lösung, sondern eine Flucht. Besseres Weniger bedeutet
Arbeit: Meetings durch asynchrone Formate ersetzen, ein profitables
Produkt streichen, um sich zu positionieren, ein Argument
verdichten, bis nur das Stärkste übrig bleibt. Hans zitiert ein
Prinzio aus der Formel 1: „Simplify and then add lightness“.




Keywords: Führung, Produktivität,
Selbstorganisation, Teamführung, Topmanagement


Hans Rusinek: Work-Survive-Balance. Warum die
Zukunft der Arbeit die Zukunft unserer Erde ist. Berlin: Herder
(2023)


Hans Buchtipp: Machen: Eine Anleitung fürs
Loslegen Dranbleiben und zu Ende führenvon Mikael Krogerus und
Roman Tschäppeler 


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Produktion: Marc Glücks / Above Zero


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