Recruiting Fails und wie du sie gerade jetzt vermeidest - mit Lukas Brandstetter (Danone)

Recruiting fühlt sich gerade wieder härter an. Mehr Bewerbungen
heißt nicht automatisch bessere Einstellungen. In dieser Folge
spreche ich mit Lukas Brandstetter von Danone über Recruiting
Fails, die Unternehmen Bewerbungen kosten und warum sie
ausgerechnet jetzt so weh tun. Es geht um zu lange Prozesse,
Wunschzettel Profile, Candidate Experience ohne Klarheit, fehlende
Steuerung und Hiring Manager, die nicht enabled sind. Lukas bringt
Praxis und Zahlen mit und zeigt, wie man Recruiting so aufstellt,
dass es schneller wird, fairer wirkt und am Ende auch zu Zusagen
führt.