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„Wer für seinen Beruf nicht wirbt, hat keinen Nachwuchs" – Kathrin Post-Isenberg über Sichtbarkeit im Handwerk

„Wer für seinen Beruf nicht wirbt, hat keinen Nachwuchs" – Kathrin Post-Isenberg über Sichtbarkeit im Handwerk

LinkedIn Lounge vor 3 Monaten
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„Wenn du für deinen Beruf nicht wirbst, musst du dich nicht
beschweren, dass du keinen Nachwuchs hast." Mit diesem Satz bringt
Kathrin Post-Isenberg auf den Punkt, warum das Handwerk auf
LinkedIn so leise ist – und warum das ein unternehmerisches Problem
ist, kein Marketingthema. Kathrin ist Steinmetzmeisterin und
Bildhauerin (im Nebenerwerb), LinkedIn Top Voice, Kolumnistin der
Deutschen Handwerkszeitung, Host des Podcasts „Nach fest kommt ab"
und Autorin des Newsletters „Klartext für das Handwerk". Im
Vollerwerb begleitet sie als Speakerin, Workshopleiterin und
Beraterin Betriebe beim Auf- und Ausbau ihrer Arbeitgebermarke und
im Recruiting von Fach- und Führungskräften. In dieser Folge
sprechen Tomas und Kathrin darüber, warum LinkedIn als
Desktop-Worker-Plattform am Handwerk vorbeiläuft und was
Unternehmer:innen dagegen tun können – vom Bild der „Mauer aus
Glas" als Recruiting-Hebel über Nachfolge als „strategische
Neugründung" bis zur Frage, wo KI im Handwerk wirklich entlastet
und wo sie nichts verloren hat. Außerdem nimmt Kathrin uns mit
hinter ihre eigene Personal Brand: warum der grüne Blazer kein
Zufall ist, wie ihre KI „Carrie" zur täglichen Sparringspartnerin
geworden ist, und warum sich Podcast, Kolumne und Newsletter bei
ihr gegenseitig befruchten statt sich aufzubrauchen. Eine Folge für
alle, die Sichtbarkeit nicht länger als Marketing-Nebenschauplatz,
sondern als unternehmerische Pflicht verstehen wollen. Werde Teil
unserer Community: die Society für Creator und Corporate
Influencer: linkedin-society.de Über die LinkedIn Lounge – Wir sind
Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die
Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung
für souveräne Kommunikation. Wir helfen Unternehmen, ihren
Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden –
digital und analog. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen
wir dazu, ihre Positionierung aufzubauen und für die Ziele des
Unternehmens einzusetzen. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen
beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Corporate Influencer
Programmen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com.
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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