Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Monaten
Führungskräfte haben zu viele Rollen, zu viele Aufgaben, zu wenig
Zeit für den Menschen … Es sind immer die gleichen Gründe, die für
schlechte Führung genannt werden. Nach Meinung von Karin Lausch
sind dies jedoch eher Symptome als Ursachen. Letztere liegen
vielmehr in falschen Vorstellungen über Führung, darüber, was
Führung ist und darüber, was Führung nicht ist, sagt die
Führungsexpertin. Vier dieser „Führungsmissverständnisse“ sind
ihrer Beobachtung nach besonders verbreitet.
Zeit für den Menschen … Es sind immer die gleichen Gründe, die für
schlechte Führung genannt werden. Nach Meinung von Karin Lausch
sind dies jedoch eher Symptome als Ursachen. Letztere liegen
vielmehr in falschen Vorstellungen über Führung, darüber, was
Führung ist und darüber, was Führung nicht ist, sagt die
Führungsexpertin. Vier dieser „Führungsmissverständnisse“ sind
ihrer Beobachtung nach besonders verbreitet.
Weitere Episoden
22 Minuten
vor 1 Monat
20 Minuten
vor 1 Monat
18 Minuten
vor 1 Monat
24 Minuten
vor 2 Monaten
22 Minuten
vor 2 Monaten
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.