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Beschreibung
vor 2 Monaten
Appelle an mehr Selbstdisziplin, sieben Meetingregeln, fünf
E-Mail-Hacks – Organisationen haben viele Antworten auf das
Konzentrationsproblem ihrer Mitarbeitenden. Allerdings die
falschen. Denn das Problem sitzt nicht beim Individuum, sondern im
System. Wie Unternehmen aufhören, Unkonzentriertheit laufend aktiv
zu produzieren, und was stattdessen eine fokussierte Organisation
ausmacht.
E-Mail-Hacks – Organisationen haben viele Antworten auf das
Konzentrationsproblem ihrer Mitarbeitenden. Allerdings die
falschen. Denn das Problem sitzt nicht beim Individuum, sondern im
System. Wie Unternehmen aufhören, Unkonzentriertheit laufend aktiv
zu produzieren, und was stattdessen eine fokussierte Organisation
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