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Beschreibung
vor 2 Wochen
Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis
selbst kündigen, ob nun innerhalb der Probezeit oder später. Dabei
sind Fehler, ob bewusst oder unbewusst, an der Tagesordnung:
Falsche, häufig zu kurze, Kündigungsfrist, keine Schriftform
gewahrt oder im Konzern an den falschen Adressaten gesendet. Wir
besprechen, wie mit solchen Kündigungserklärungen umgegangen werden
sollte und weshalb es nicht immer eine gute Idee sein muss, das
"laufen zu lassen".
selbst kündigen, ob nun innerhalb der Probezeit oder später. Dabei
sind Fehler, ob bewusst oder unbewusst, an der Tagesordnung:
Falsche, häufig zu kurze, Kündigungsfrist, keine Schriftform
gewahrt oder im Konzern an den falschen Adressaten gesendet. Wir
besprechen, wie mit solchen Kündigungserklärungen umgegangen werden
sollte und weshalb es nicht immer eine gute Idee sein muss, das
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