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Beschreibung
vor 1 Tag
In dieser Live Folge des Schicht im Schacht Pottcasts spricht
Robindro Ullah mit Chesran Glidden von kununu über das „Selection
Paradoxon“. Während einige Unternehmen wieder ordentlich
Bewerbungen auf den Tisch bekommen, bleiben andere Stellen
weiterhin schwer zu besetzen. Genau deshalb rückt die Candidate
Experience erneut stärker in den Fokus.
Denn jede Absage, jede Rückmeldung und jeder Prozessschritt
zählt. Erst recht, wenn Bewertungen nicht nur auf Plattformen wie
kununu sichtbar, sondern im KI Zeitalter auch von ChatGPT und
anderen Systemen aufgegriffen werden können. Was Bewerbende
schreiben und wie Arbeitgeber darauf reagieren, prägt also
zunehmend das Bild eines Unternehmens.
Im Gespräch machen die beiden deutlich, dass eine saubere
Candidate Experience kein nettes Extra ist, sondern absolutes
Pflichtprogramm. Wer Vertrauen aufbauen will, braucht schnelle
Kommunikation, transparente Prozesse, empathische Absagen und
ehrliches Feedback.
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