#134 Kann man Führung managen und Manager führen, Dr. Judith Muster?

Organisationen wollen klar steuern, aber genau daran scheitern
sie oft. Mit Dr. Judith Muster geht es darum, warum
Arbeitsteilung Komplexität erzeugt, warum Führung nicht einfach
Hierarchie ist und weshalb die perfekte Organisation eine
Illusion bleibt.


Judith Muster zeigt, wie brauchbare Illegalität, informale Kultur
und lokale Rationalitäten den Alltag in Unternehmen prägen. Und
sie diskutiert, was passiert, wenn KI Kommunikation,
Entscheidungen und Führung verändert – bis hin zur Frage, ob
Maschinen irgendwann die besseren Führungskräfte sein könnten.


️ Themen dieser Folge:


Warum Organisationen nie so funktionieren, wie sie auf dem
Papier aussehen

Weshalb Arbeitsteilung automatisch Konflikte und lokale
Rationalitäten erzeugt

Der Unterschied zwischen Hierarchie, Führung und Management

Wie informale Kultur Prozesse ergänzt, bricht oder überhaupt
erst möglich macht

Warum brauchbare Illegalität für Organisationen funktional
sein kann

Welche Rolle KI künftig in Kommunikation und
Entscheidungsfindung spielen könnte

Wie Unternehmen Wandel erkennen, ohne sich selbst zu
überfordern



Weiterführende Links:


Dr. Judith Muster auf LinkedIn

Dr. Judith Muster bei Metaplan

Buch: Führung managen

Buch: Die Humanisierung der Organisation



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