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#2 Best Practices: Was Hauptamtliche wirklich brauchen (Teil 2)

#2 Best Practices: Was Hauptamtliche wirklich brauchen (Teil 2)

GLamour vor 3 Monaten

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Doppelfolge | Teil 2 von 2

Wie fühlt sich Gemeindeleitung aus der Perspektive derer an, die
sie tagtäglich erleben? In unserer allerersten Folge spreche ich
nicht mit Experten aus der Theorie, sondern direkt mit drei
Hauptamtlichen, die ehrlich und persönlich aus ihrer gelebten
Praxis erzählen.

Maite Kassühlke arbeitet als Diakonin für junge Gemeinde in der
Friedenskirche Kamp-Lintfort, André Krause ist seit zehn Jahren
Pastor in Leipzig, und Sascha Reuse begleitet seine Gemeinde in
Ahrensburg bei Hamburg schon seit 2012. Drei verschiedene
Lebensläufe, drei verschiedene Rollen – und trotzdem erstaunlich
viel Gemeinsames, wenn man sie fragt: Was hat eine
Gemeindeleitung getan, damit ihr euch wohl fühlt?

In dieser Folge sprechen wir über:

01:08 – Wertschätzung: Was steckt wirklich dahinter –
und wann spürt man sie?

02:54 – Wertschätzung als Gemeindekultur: Warum „Danke
sagen" kein Luxus ist

04:46 – Kommunikation und Vertrauen: Welche Formate
bewähren sich?

05:48 – Zweiwöchentliche Sitzungen, Check-ins,
Mitarbeitendengespräche

07:21 – Regelmäßigkeit als Grundlage: Warum man
Gesprächskultur im Guten einüben muss, bevor es zur Krise kommt

10:04 – Kommunikationswege nach Dringlichkeit sortieren:
Wann WhatsApp, wann ein Anruf?

11:28 – Was zwischen den Sitzungen passiert: Raum für
Zwischenmenschliches

13:00 – Schwierige Gespräche: Wie spricht man Geld,
Überlastung oder Konflikte an – und was kann die
Gemeindeleitung proaktiv tun?

16:55 – Umgang mit Spannungen: Person und Sache trennen,
Supervision nutzen

19:02 – Supervision und Persönlichkeitstests: Zwei
konkrete Beispiele aus Leipzig und Kamp-Lintfort

21:40 – Konfliktfähigkeit in der Gemeindeleitung:
Konfliktfreudig vs. konfliktscheu

23:27 – Fürsorge jenseits von Urlaubstagen:
Vertrauensvorschuss, Check-ins und wirklich freie Zeit

24:54 – Konkret fragen statt allgemein: Der Unterschied
zwischen „Wie geht's?" und einer echten Nachfrage

26:09 – Die Haltung macht den Unterschied: Wenn
Gemeindeleitung Arbeitgeberverantwortung wirklich annimmt

28:20 – Familie im Blick

30:22 – Mental Health enttabuisieren

32:51 – Abschlussbotschaft

Feedback, Ideen, Fragen? Schreibt uns an:
mug@befg.de Wir freuen uns wirklich von euch zu hören –
dieser Podcast lebt davon, dass er auch euer Podcast wird.

GL Amour ist ein Podcast des Dienstbereichs Mitarbeiter und
Gemeinde im BEFG – für alle, die Gemeinde leiten.