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In dieser Folge diskutieren Ari Byland und Christian Hofstetter
die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf Organisationen,
Arbeit und Gesellschaft. Sie reflektieren über Unsicherheiten,
Experimentieren und die Notwendigkeit, neue Rahmenbedingungen für
Innovation und Zusammenarbeit zu schaffen.

Key Topics

Auswirkungen von KI auf Organisationen und Gesellschaft

Umgang mit Unsicherheit und Experimentieren in der
Arbeitswelt

Neue Führungs- und Entscheidungsmodelle im Zeitalter der KI

Link zu den Workshop-Artikeln: https://valuetalks.ch/shop

Kapitel

00:00 Einführung in das Thema KI und Arbeit

03:53 Unsicherheit und Agilität in Organisationen

06:43 Experimentieren und Lernen in Teams

09:41 Veränderung und Entscheidungsfindung

12:40 Technologie und Identität der Entwickler

15:50 Die Ambivalenz der KI-Entwicklung

18:56 Zukunft der Arbeit und neue Rollen

21:30 Praktische Ansätze zur Integration von KI

24:36 Neugier und Teamdynamik

27:32 Abschluss und Ausblick auf die Zukunft

36:06 Value Talks Outro

Keywords

Künstliche Intelligenz, Organisation, Innovation, Unsicherheit,
Experimentieren, Leadership, Agilität, Governance,
Automatisierung, Transformation
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„KI in Organisationen – Lernen als Führungsaufgabe“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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