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  4. Verantwortung tragen, ohne sich selbst zu verlieren – mit Larissa Zeichhardt
Führung bedeutet nicht, immer die perfekte Entscheidung zu treffen.
Manchmal bedeutet es, überhaupt eine Entscheidung zu treffen – auch
wenn man nicht alle Informationen hat. Mit Larissa Zeichhardt,
Unternehmerin, Aufsichtsrätin und bis vor einem Jahr
Geschäftsführerin der LAT Gruppe, spreche ich über Verantwortung:
Wie es ist, von Kindesbeinen an ein Bewusstsein für Verantwortung
vermittelt zu bekommen. Wie es sich anfühlt, wenn die Verantwortung
dann plötzlich da ist und wenn es dabei nicht nur um Zahlen geht,
sondern um Existenzen. Außerdem erzählt Larissa, warum für sie
schnelle Entscheidungen manchmal wichtiger sind als perfekte. Warum
Führung ohne echte Fehlerkultur nicht funktioniert. Warum so viele
Organisationen in einer „Cover your ass"-Mentalität feststecken –
und was das kostet. Und schließlich geht es darum, was die Arbeit
in Familienunternehmen und mit Familienmitgliedern so besonders
macht Eine Folge für alle, die Führung nicht als Rolle verstehen –
sondern als Haltung. Larissa Zeichhardt übernahm 2015 gemeinsam mit
ihrer Schwester Arabelle Laternser die Führung des
Familienunternehmens LAT Gruppe  – nachdem ihr Vater und
Firmengründer Heinz Laternser plötzlich verstarb. Sie hat das
traditionsreiche Berliner Familienunternehmen konsequent
digitalisiert und setzt auf innovative Technologien wie KI, Robotik
und papierlose Prozesse im Infrastruktur- und Bahnbereich. 
Bei LAT werden Roboterhunde im Gleisbett getestet, eine Baustellen
App konsequent weiter entwickelt und KI für Sicherheitstechnik im
eigenen Reallabor (einer alten S-Bahn) getestet. Ihre Bemühungen
wurden u.a. mit dem she succeeds Award und mit dem Innovationspreis
der deutschen Mobilitätswirtschaft ausgezeichnet. Als
Aufsichtsrätin (Berliner Volksbank) und Vorstandsmitglied im
Verband der Unternehmerinnen setzt sich Zeichhardt konsequent für
Veränderungsmut ein. Sie verbindet unternehmerische Praxis mit
strategischem Blick auf KI-Anwendungen, Automatisierung, ESG und
treibt damit die Transformation des deutschen Mittelstands. Mehr zu
Larissa Zeichhardt gibt es hier: LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/larissa-zeichhardt/ Instagram:
https://www.instagram.com/l.zeichhardt/ Infos zur LAT Gruppe:
https://lat.de LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/lat-gruppe/ Hier die Links zur
Studie des Max Planck Instituts für Bildungsforschung:
https://www.researchgate.net/publication/327457541_C_Y_A_frequency_and_causes_of_defensive_decisions_in_public_administration
https://www.mpib-berlin.mpg.de/press-releases/defensive-decisions
https://www.simplyrational.de/defensive-entscheidungen/ Du möchtest
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christiane@fuehrungsgefuehle.de . Infos zu meinem
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Musik: https://www.fiftysounds.com/de/ - Titel Route
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(00:00) Verantwortung ist was Positives (17:20) Warum klare
Aufgabenteilung so wichtig ist (37:48) Gemeinsam in die
Unternehmensnachfolge gehen ist schwierig

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„Verantwortung tragen, ohne sich selbst zu verlieren – mit Larissa Zeichhardt“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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