#164 - Antje Meyer & Meike Frese - Welche Kosten haben Emotionen?

In dieser Podcastfolge spreche ich mit Antje Meyer und Meike über
die Frage: Welche Kosten haben Emotionen, für uns als Menschen,
aber auch für Unternehmen und gesellschaftliche Transformation?


Meine Erkenntnis ist, dass Veränderung niemals rein rational
abläuft. Transformation löst Emotionen aus, nicht nur Angst oder
Widerstand, sondern auch Hoffnung, Verunsicherung, Wut, Neugier
oder Ohnmacht. Wir sprechen darüber, warum Menschen und
Organisationen oft an Bestehendem festhalten, selbst wenn
Strukturen längst nicht mehr gesund sind. Besonders spannend fand
ich die Perspektive auf Unternehmen und Führung. Emotionen lassen
sich weder verordnen noch kontrollieren. Unternehmen können keine
Gefühle „erzeugen“, sondern nur Räume schaffen, in denen Menschen
mit Veränderung umgehen können. Genau dort entstehen häufig die
eigentlichen Kosten: wenn Emotionen ignoriert, verdrängt oder
falsch interpretiert werden. Dann entstehen Widerstand, innere
Kündigung, Konflikte, Fluktuation oder Reputationsschäden.


Wir sprechen außerdem über die Rolle von Führungskräften in
Transformationsprozessen. Führung bedeutet nicht, perfekte
Antworten zu haben oder ständig Stärke auszustrahlen. Vielmehr
geht es darum, mit Unsicherheit umgehen zu können, Ohnmacht
auszuhalten und trotzdem Orientierung zu geben. Natürlich
streifen wir auch die Themen KI, Geschwindigkeit und permanente
Produktivität.


 


Kapitel


06:10 Warum Veränderung starke Emotionen auslöst


11:36 Wie entstehen Emotionen überhaupt?


18:48 Emotionen in Unternehmen vs. Privatleben


25:12 Corporate Identity und Transformation


32:53 Warum Unternehmen Emotionen nicht steuern können


40:22 Wo entstehen die echten Kosten von Emotionen?


45:31 KI, Menschlichkeit und emotionale Transformation


51:42 Ohnmacht, Führung und Vorbildfunktion


58:23 KI, Perfektionismus und kreativer Druck


01:02:57 Was Transformationen emotional wirklich brauchen


01:06:23 Vorbilder, Führung und emotionale Wirkung


01:12:56 Empfehlungen für den Umgang mit Emotionen in
Transformationen


Empfehlungen


Klaus Eidenschink zum Thema "Was dürfen wir hoffen?". Eine
Tour de Force durch viele Jahrhunderte emotionaler Verfasstheit
angesichts der jeweiligen Lebensherausforderungen.
https://open.spotify.com/episode/0IZDBZG7X4Nq3RBKAvcqOR

Klaus Eidenschink - "Organisationen in der Krise. Wenn
Psychodynamiken das System lenken"
https://open.spotify.com/episode/34NbhNSDl35x24l0bGvAgO

www.sustainablenatives.com 



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