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  4. Iris Holt: über den Mut die Komfortzone zu verlassen, Vertrauen in Menschen und den Moment, in dem sie wusste: Hier gehöre ich hin.
In Hamburg treffe ich Iris Holt, Multi Property Hotel Managerin
des Hamburg Marriott Hotels und Renaissance Hamburg Hotels. Ich
möchte von Iris wissen, wie es sich anfühlt, fast 3 Jahrzehnte
Teil derselben Company zu sein, warum sie nach Jahrzehnten im
Commercial Field bewusst ihre Komfortzone verlassen hat und was
gute Führung heute eigentlich ausmacht.

Wir sprechen über ihre Anfänge im Hamburg Marriott Hotel und ihre
Rückkehr, prägende Gästebegegnungen, legendäre Momente wie den
Besuch der Backstreet Boys oder den G20-Gipfel in Hamburg und
darüber, warum für Iris nicht die Hardware den Unterschied macht,
sondern die Menschen.

Iris erklärt, warum sie Führung ohne Micromanagement lebt,
weshalb Zuhören für sie einer der wichtigsten Leadership-Skills
überhaupt ist und warum Menschen nur wachsen können, wenn man
ihnen Raum gibt, eigene Erfahrungen zu machen.

Außerdem teilt sie sehr persönliche Einblicke darüber, wie es
sich anfühlt, nach Jahren zurückzukehren und in einem emotionalen
Moment zu merken: “That’s where I belong.”

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„Iris Holt: über den Mut die Komfortzone zu verlassen, Vertrauen in Menschen und den Moment, in dem sie wusste: Hier gehöre ich hin.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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