Wenn Führungskräfte systemisch entscheiden – was heißt das?

Entscheiden gehört zu den zentralen Aufgaben von Führung – und
gleichzeitig zu den herausforderndsten. Denn Entscheidungen
entstehen nicht im luftleeren Raum. Sie sind immer eingebettet in
Erwartungen, Dynamiken und unterschiedliche Perspektiven. Was aus
einer Sicht sinnvoll erscheint, kann aus einer anderen heraus
falsch wirken. In dieser Folge geht es darum, was es bedeutet,
systemisch zu entscheiden. Warum Logik allein oft nicht ausreicht.
Und weshalb Unsicherheit kein Zeichen von Schwäche ist – sondern
ein fester Bestandteil von Führung. Anhand konkreter Beispiele wird
deutlich, wie Entscheidungen im Führungsalltag entstehen und worauf
es ankommt, um trotz Ambiguität handlungsfähig zu bleiben. Mehr
dazu unter: https://ifsm-online.com