Angst vor Feedback? – Wie Du eine echte Feedbackkultur aufbaust

Warum sprechen so viele Organisationen über Feedbackkultur – aber
leben sie nicht wirklich? In dieser Folge des LEITWOLF Podcasts
spricht Stefan über eine unbequeme Wahrheit: Die meisten
Unternehmen haben kein Feedbackproblem, sondern ein Angstproblem.
Menschen vermeiden Feedback nicht, weil sie seine Bedeutung nicht
verstehen, sondern weil sie Konflikte, Konsequenzen oder
Verletzlichkeit fürchten. Und genau deshalb wird Feedback oft
weichgespült, zu spät gegeben oder in Jahresgesprächen versteckt,
die kaum Wirkung entfalten. Stefan zeigt, warum echte
Feedbackkultur nicht bei HR beginnt, sondern im täglichen
Führungsverhalten. Es geht darum, psychologische Sicherheit zu
schaffen, ehrliches Feedback sichtbar vorzuleben und Klarheit nicht
mit Härte zu verwechseln. Denn Feedback ist kein Tool, das man
gelegentlich einsetzt. Feedback ist Führungsverhalten. Du erfährst,
warum ehrliche Gespräche zunächst Spannung erzeugen können, aber
genau diese Spannung notwendig ist, damit Lernen, Verantwortung und
Vertrauen entstehen. Eine Folge für alle, die nicht nur über
Feedbackkultur reden wollen – sondern ein Umfeld schaffen möchten,
in dem Menschen mutig, klar und konstruktiv miteinander sprechen.
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