Wie Kununu das Arbeitgeberimage von Behörden verändert - 100 Folgen Kleinstadtniveau #100

100 Folgen Kleinstadtniveau! Und passend zur „Jubiläumsfolge“
sprechen wir über ein Thema, das für viele Behörden noch immer
sensibel ist: Kununu.


Arbeitgeberbewertungen verändern zunehmend, wie Bewerber:innen
auf Behörden und den öffentlichen Dienst schauen. Informationen
über Führung, Kultur, Kommunikation oder Arbeitsbedingungen
werden öffentlich sichtbar und genau das sorgt in vielen
Organisationen noch immer für Unsicherheit.


In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Kununu für Behörden
längst relevant ist, weshalb schlechte Bewertungen selten das
eigentliche Problem sind und warum viele Organisationen Kritik
falsch verstehen. Außerdem geht es um die Frage, was
Arbeitgeberbewertungen eigentlich über Kultur, Führung und
Veränderungsfähigkeit verraten.


Die Folge zeigt, warum Arbeitgeberattraktivität heute nicht mehr
allein über Sicherheit oder Benefits entsteht, sondern vor allem
über Glaubwürdigkeit, Führung und echte Arbeitsrealität. Eine
ehrliche Folge über Arbeitgeberimage, Verwaltungsrealität und die
Herausforderung, als Behörde glaubwürdig attraktiv zu sein.


Anna Carla Springob:
https://www.linkedin.com/in/annacarlaspringob/


-----


Heutiger Werbepartner: https://about.stage.bio


Connected. - Social-Media-Konferenz 2026:
https://connectingexperts.org/connected-social-media-konferenz-2026/#tickets


-----


Alle Webinare 2026: https://www.amtshelden.de/webinare/


KI-Führerschein:
https://www.amtshelden.de/ki-fuhrerschein-fur-behorden/


Amtshelden Newsletter:
https://www.amtshelden.de/amtshelden-newsletter/ 


-----


Amtshelden: https://www.linkedin.com/company/amtshelden/ 


Julia Lupp: https://www.linkedin.com/in/julialupp/ 


Christian Rosenberger:
https://www.linkedin.com/in/christianrosenberger/