Modern Überforderte: Wie vermeidest du die Fehler, die die Mehrheit macht?

Vergleichsweise am größten ist der Anteil der „modern
Überforderten“ in Unternehmen – das stellt Wirtschaftsprofessorin
Heike Bruch basierend auf einer Längsschnittstudie fest. Diese
verantwortet sie als Direktorin des Instituts für Führung und
Personalmanagement der Universität St. Gallen seit zehn Jahren.
Bruch erforscht seit Jahren, wie sich Organisationen entwickeln,
und schaut, was von den Erfolgreichen zu lernen ist. Was sich
andere abschauen sollten, bespricht sie in dieser Episode mit Host
Stella-Sophie Wojtczak. In der Episode geht Bruch auch darauf ein,
wie New Work missverstanden wurde und wie unterschiedlich
Generationen mit der Arbeit verbunden sind. _Hinweis: Dieser
Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren
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