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Beschreibung
vor 4 Monaten
Kurz vor Weihnachten mal was anderes: Kein Zoom, sondern live in
Köln getroffen – mit Glühwein-Stimmung und richtig guter
Energie.
Benedikt Stienen, CEO von TAOD (The Art of Data), ehemaliger
Profi-Leichtathlet (mehrfacher Deutscher Meister im Diskuswerfen)
und seit 2024 CEO, hat mir erzählt, wie man Disziplin aus dem
Sport in ein schnell wachsendes Data-Unternehmen überträgt.
In dieser besonderen In-Person-Folge #4 von Masters of Data, BI
& AI teilt er offen:
Den Wechsel vom Leistungssport (mit 25) ins Data-Consulting
und wie Zufälle + Mut seine Karriere geprägt haben
TAODs Wachstum von 5 auf 70 Mitarbeiter bei ca. 40 % jährlich
– durch Technologieoffenheit (Databricks, Snowflake, Azure,
GenAI) und eine Kultur, die Fehler erlaubt
Die größte Herausforderung: Prozesse, die nicht mitwachsen –
und wie sie jetzt mit Sales-Transformation (von Marketing-Fokus
zu aktivem Outreach & Conversion) skalieren
Recruiting-Strategie: Junge Talente anziehen, coachen und
fördern – mit Fokus auf Neugier, Intelligenz und
Eigenverantwortung
Was er beim Neustart anders machen würde: Früher die
Positionierung schärfen und Nischen mutiger besetzen
Eine Stunde echte Gespräche vor Ort – voller praktischer Insights
für alle, die ihr Data-Business nachhaltig wachsen lassen wollen.
____LinkedIn Profile____
LinkedIn Profil von Benedikt Stienen:
https://www.linkedin.com/in/benedikt-stienen/
LinkedIn Profil von Rocky Khan:
https://www.linkedin.com/in/khanrocky/
____Business Buch_____
„No Rules Rules“ von Reed Hastings (Netflix) – perfekt für starke
Unternehmenskultur
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