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Beschreibung
vor 2 Monaten
Kündigungen sind im österreichischen Arbeitsrecht grundsätzlich
frei – das Risiko einer Anfechtung bleibt. In dieser Folge von
Legal Leading zeigen Dr Katharina Körber-Risak und Mag Julia Berger
aus Arbeitgebersicht, wann eine Kündigung als sozialwidrig
qualifiziert werden kann – und wo in der Praxis die entscheidenden
Fallstricke liegen.
frei – das Risiko einer Anfechtung bleibt. In dieser Folge von
Legal Leading zeigen Dr Katharina Körber-Risak und Mag Julia Berger
aus Arbeitgebersicht, wann eine Kündigung als sozialwidrig
qualifiziert werden kann – und wo in der Praxis die entscheidenden
Fallstricke liegen.
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