Beschreibung
vor 1 Woche
In dieser B-Seite geht es um das Making-of des Workplace Trend
Radars von T4M – ein Arbeitsdokument, das Unternehmen Orientierung
in der wachsenden Komplexität rund Modern Workplace, KI, Security,
Change Management und Digital Employee Experience geben soll.
Sandra spricht mit Andreas, der diesmal nicht als Co-Moderator,
sondern als Lead-Analyst des Trendradars zu Gast ist, über
Zielsetzung, Aufbau und methodisches Vorgehen. Im Fokus steht, wie
aus über 120 Studien, Reports und dem Wissen von 13 Expertinnen und
Experten eine praxisnahe Metastudie mit konkreten
Handlungsempfehlungen entstanden ist. Besonders spannend wird es
beim Blick hinter die Kulissen: Andreas berichtet offen, wie KI den
Analyseprozess beschleunigt hat – aber auch, wo ihre Grenzen
liegen, etwa bei Quellen, Konsistenz und Halluzinationen. Die Folge
zeigt damit nicht nur, wie Unternehmen den Trendradar für ihre
Workplace-Strategie nutzen können, sondern liefert auch wertvolle
Learnings für den professionellen Einsatz von KI in komplexen
Wissensprojekten.
Radars von T4M – ein Arbeitsdokument, das Unternehmen Orientierung
in der wachsenden Komplexität rund Modern Workplace, KI, Security,
Change Management und Digital Employee Experience geben soll.
Sandra spricht mit Andreas, der diesmal nicht als Co-Moderator,
sondern als Lead-Analyst des Trendradars zu Gast ist, über
Zielsetzung, Aufbau und methodisches Vorgehen. Im Fokus steht, wie
aus über 120 Studien, Reports und dem Wissen von 13 Expertinnen und
Experten eine praxisnahe Metastudie mit konkreten
Handlungsempfehlungen entstanden ist. Besonders spannend wird es
beim Blick hinter die Kulissen: Andreas berichtet offen, wie KI den
Analyseprozess beschleunigt hat – aber auch, wo ihre Grenzen
liegen, etwa bei Quellen, Konsistenz und Halluzinationen. Die Folge
zeigt damit nicht nur, wie Unternehmen den Trendradar für ihre
Workplace-Strategie nutzen können, sondern liefert auch wertvolle
Learnings für den professionellen Einsatz von KI in komplexen
Wissensprojekten.
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