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#106 Warum Personalentwicklung gerade so wichtig ist – Interview mit Erika Giesbrecht

#106 Warum Personalentwicklung gerade so wichtig ist – Interview mit Erika Giesbrecht

Modern Work 2 Go vor 5 Monaten
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54:33
Was bedeutet es, wenn KI nicht nur einzelne Tools verändert,
sondern das gesamte Konstrukt von Arbeit, Lernen und Organisation
auf den Kopf stellt? In dieser Folge geht es darum, warum
Personalentwicklung heute weit mehr ist als Seminarplanung – und
warum sie gerade jetzt zur strategischen Schlüsselfunktion wird.
Welche Skills brauchen wir wirklich, wenn sich Future Skills
wöchentlich ändern? Erika Giesbrecht ist Wirtschaftspsychologin,
Learning and Development Consultant bei der Ecclesia Gruppe und
Gründerin von „Arbeitneudenken.ai". Sie beschäftigt sich seit
Jahren mit dem Wandel der Arbeitswelt – lange bevor KI zum
Mainstream wurde. Mit einem untypischen HR-Lebenslauf bringt sie
einen anderen, unverstellten Blick auf Personalentwicklung,
Organisationsveränderung und die Frage, wie Menschen und
Unternehmen sich für die fünfte industrielle Revolution rüsten
können.

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„#106 Warum Personalentwicklung gerade so wichtig ist – Interview mit Erika Giesbrecht“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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