Modern Work 2 Go

Modern Work 2 Go

Ein Podcast der Seibert Group

Episoden

#95 Was macht Teams stark? - Interview mit Jennifer Karn
03.02.2026
53 Minuten
Warum funktionieren so viele Teams nicht, obwohl sie eigentlich alles haben, um gut zu arbeiten? In dieser Folge geht es darum, warum viele Organisationen an Symptomen herumdoktern, statt echte Veränderung anzugehen. Wir sprechen über Vertrauen, Verbundenheit und Klarheit im Team – und darüber, warum genau diese Grundlagen oft fehlen, wenn Druck, Transformation und Unsicherheit zunehmen. Außerdem schauen wir darauf, welche Rolle Führung dabei spielt, warum psychologische Sicherheit kein „Soft-Thema“ ist und wie Teams wieder handlungsfähig werden können.
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#94 Wie finde ich Sinn und Motivation im Job? - Interview mit Ella Marx
27.01.2026
52 Minuten
Warum fehlt so vielen Menschen der Sinn in ihrer Arbeit? In dieser Folge sprechen wir darüber, warum man im Job funktionieren kann – und sich trotzdem innerlich abgehängt fühlt. Es geht um Motivation, Stärken und Ziele: was Menschen wirklich antreibt, was Energie zieht und wie wieder Klarheit in den Kopf kommt. Außerdem schauen wir auf psychologische Sicherheit und darauf, wie Arbeit leichter werden kann, ohne dass gleich alles auf „Neustart“ gestellt werden muss. Ella Marx ist Coach und Consultant für Positive Leadership und Positive Psychology. Sie arbeitet mit Teams und Führungskräften daran, dass Leistung nicht gegen Gesundheit, Energie und Sinn läuft. Ihr Fokus: Arbeit so gestalten, dass sie nicht nur erledigt wird, sondern sich auch stimmig anfühlt.
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#93 Wirksame Ziele - State of the Art OKR - Interview mit Hannah Nagel
20.01.2026
51 Minuten
In dieser Folge geht’s darum, warum OKR erst dann wirkt, wenn Teams nicht To-dos sammeln, sondern Outcome definieren. Wir sprechen darüber, warum viele Organisationen in Krisen wieder auf Reports und Status-Meetings schalten – und was das mit Fokus und Lernen macht. Und wir schauen darauf, wie Tools von Microsoft, Google oder Atlassian Zusammenarbeit beeinflussen, weil ihre Defaults bestimmen, wie transparent Arbeit wird. Hanna ist Agile- und OKR-Coach bei Hello Agile und begleitet Teams beim Aufbau wirksamer Zielarbeit. Sie bringt Beispiele aus OKR-Setups mit, in denen es um Stretch vs. Committed Goals und psychologische Sicherheit geht. Und sie ordnet ein, warum das Viva-Goals-Aus für viele mehr ist als ein Tool-Thema – sondern ein echter Commitment-Test.
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#92 Selbstführung first - Manager der neuen Zeit - Interview mit Gottfried Prinz
13.01.2026
51 Minuten
Echte Transformation beginnt bei dir selbst. Aber wie fängt man an? Diese Folge dreht sich um Selbstführung, Energiequellen im Arbeitsalltag und die Frage, warum Klarheit, Rituale und Balance keine „Soft Skills“, sondern echte Erfolgsfaktoren sind. Du erfährst, wie kleine Schritte, eine klare Vision und der Mut zur Selbstreflexion nachhaltige Veränderung möglich machen – persönlich wie unternehmerisch.
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#91 Wie verändert KI unseren Arbeitsalltag? - Interview mit Lisa Lange & Stefan Weber
16.12.2025
1 Stunde 2 Minuten
Wie sieht es aus, wenn KI plötzlich Teil der Teamarbeit wird? In dieser Folge zeigen wir, wie KI für Videos, Kommunikation und neue Formate eingesetzt wird und welche Chancen das für die tägliche Arbeit eröffnet. Besonders spannend wird es, wenn diese Technologie in der Verwaltung eingesetzt wird: Pilotprojekte, Teamwork und interdisziplinäre Zusammenarbeit zeigen, wie Verwaltung 4.0 durch KI lebendig und effizient wird.
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Über diesen Podcast

Modern Work 2 Go – Level up yourself & your company! Im Podcast Modern Work 2 Go zeigen wir dir jede Woche, wie moderne Zusammenarbeit funktioniert – für dich und dein Unternehmen. Gastgeber Florian Schneider spricht mit seinen Gäst*innen über Themen wie Arbeitskultur und -umgebungen, moderne Methoden, Mental Health, Leadership und den Einsatz innovativer Software. Jeden Dienstag erwartet dich eine neue Folge und damit eine spannende Reise durch die moderne Arbeitswelt: Freue dich auf inspirierende Geschichten, innovative Lösungen und praktische Tipps, die du direkt anwenden kannst. Die letzte Folge im Monat ist eine knackige Coffee-Talk-Episode, in der Flo mit wechselnden Gesprächspartner*innen eine spezifische Fragestellung diskutiert – solange, bis der Kaffee leer ist. Wir sind überzeugt: Wenn Unternehmen sich frei entfalten und nachhaltig wachsen können, entstehen innovative und bedarfsorientierte Lösungen. Unsere Mission Unser Ziel ist es, Individuen und Organisationen zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit unserem Podcast schaffen wir dafür eine Plattform, auf der wir voneinander lernen und gemeinsam wachsen. Klingt spannend? Dann entdecke mit uns die moderne Arbeitswelt von heute und morgen! https://seibert.group/impressum/

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