Podcaster
Episoden
10.02.2026
1 Stunde 6 Minuten
Warum fehlt so vielen Menschen der Fokus und warum verlieren
Organisationen ihn gleich mit? In dieser Folge geht es darum, warum
Fokus weit mehr ist als Priorisieren oder Zeitmanagement. Wir
sprechen über Klarheit, Konzentration und Systeme – und darüber,
warum fehlender Fokus oft aus Unklarheit in Führung, Strategie und
Organisation entsteht. Außerdem schauen wir auf die Rolle von
Technik und KI: warum sie Fokus verstärken kann, aber ohne klare
Richtung schnell zum zusätzlichen Ablenkungsfaktor wird. Thilo ist
Gründer von Sui Generis und arbeitet seit vielen Jahren an der
Schnittstelle von Fokus, Produktivität und
Organisationsentwicklung. Er kommt aus der Prozess- und
Automatisierungswelt und hat selbst erlebt, warum Effizienz ohne
Fokus ins Leere läuft. Sein Antrieb ist es, Menschen und
Organisationen dabei zu unterstützen, Klarheit zu gewinnen,
bewusster zu arbeiten und wieder wirksame Ergebnisse zu erzielen.
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03.02.2026
53 Minuten
Warum funktionieren so viele Teams nicht, obwohl sie eigentlich
alles haben, um gut zu arbeiten? In dieser Folge geht es darum,
warum viele Organisationen an Symptomen herumdoktern, statt echte
Veränderung anzugehen. Wir sprechen über Vertrauen, Verbundenheit
und Klarheit im Team – und darüber, warum genau diese Grundlagen
oft fehlen, wenn Druck, Transformation und Unsicherheit zunehmen.
Außerdem schauen wir darauf, welche Rolle Führung dabei spielt,
warum psychologische Sicherheit kein „Soft-Thema“ ist und wie Teams
wieder handlungsfähig werden können.
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27.01.2026
52 Minuten
Warum fehlt so vielen Menschen der Sinn in ihrer Arbeit? In dieser
Folge sprechen wir darüber, warum man im Job funktionieren kann –
und sich trotzdem innerlich abgehängt fühlt. Es geht um Motivation,
Stärken und Ziele: was Menschen wirklich antreibt, was Energie
zieht und wie wieder Klarheit in den Kopf kommt. Außerdem schauen
wir auf psychologische Sicherheit und darauf, wie Arbeit leichter
werden kann, ohne dass gleich alles auf „Neustart“ gestellt werden
muss. Ella Marx ist Coach und Consultant für Positive Leadership
und Positive Psychology. Sie arbeitet mit Teams und Führungskräften
daran, dass Leistung nicht gegen Gesundheit, Energie und Sinn
läuft. Ihr Fokus: Arbeit so gestalten, dass sie nicht nur erledigt
wird, sondern sich auch stimmig anfühlt.
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20.01.2026
51 Minuten
In dieser Folge geht’s darum, warum OKR erst dann wirkt, wenn Teams
nicht To-dos sammeln, sondern Outcome definieren. Wir sprechen
darüber, warum viele Organisationen in Krisen wieder auf Reports
und Status-Meetings schalten – und was das mit Fokus und Lernen
macht. Und wir schauen darauf, wie Tools von Microsoft, Google oder
Atlassian Zusammenarbeit beeinflussen, weil ihre Defaults
bestimmen, wie transparent Arbeit wird. Hanna ist Agile- und
OKR-Coach bei Hello Agile und begleitet Teams beim Aufbau wirksamer
Zielarbeit. Sie bringt Beispiele aus OKR-Setups mit, in denen es um
Stretch vs. Committed Goals und psychologische Sicherheit geht. Und
sie ordnet ein, warum das Viva-Goals-Aus für viele mehr ist als ein
Tool-Thema – sondern ein echter Commitment-Test.
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13.01.2026
51 Minuten
Echte Transformation beginnt bei dir selbst. Aber wie fängt man an?
Diese Folge dreht sich um Selbstführung, Energiequellen im
Arbeitsalltag und die Frage, warum Klarheit, Rituale und Balance
keine „Soft Skills“, sondern echte Erfolgsfaktoren sind. Du
erfährst, wie kleine Schritte, eine klare Vision und der Mut zur
Selbstreflexion nachhaltige Veränderung möglich machen – persönlich
wie unternehmerisch.
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Über diesen Podcast
Modern Work 2 Go – Level up yourself & your company! Im Podcast
Modern Work 2 Go zeigen wir dir jede Woche, wie moderne
Zusammenarbeit funktioniert – für dich und dein Unternehmen.
Gastgeber Florian Schneider spricht mit seinen Gäst*innen über
Themen wie Arbeitskultur und -umgebungen, moderne Methoden, Mental
Health, Leadership und den Einsatz innovativer Software. Jeden
Dienstag erwartet dich eine neue Folge und damit eine spannende
Reise durch die moderne Arbeitswelt: Freue dich auf inspirierende
Geschichten, innovative Lösungen und praktische Tipps, die du
direkt anwenden kannst. Die letzte Folge im Monat ist eine knackige
Coffee-Talk-Episode, in der Flo mit wechselnden
Gesprächspartner*innen eine spezifische Fragestellung diskutiert –
solange, bis der Kaffee leer ist. Wir sind überzeugt: Wenn
Unternehmen sich frei entfalten und nachhaltig wachsen können,
entstehen innovative und bedarfsorientierte Lösungen. Unsere
Mission Unser Ziel ist es, Individuen und Organisationen zu
befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit unserem Podcast
schaffen wir dafür eine Plattform, auf der wir voneinander lernen
und gemeinsam wachsen. Klingt spannend? Dann entdecke mit uns die
moderne Arbeitswelt von heute und morgen!
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