Podcaster
Episoden
02.12.2025
23 Minuten
Wie bekommen Teams Klarheit, wenn alle gleichzeitig ziehen? In
dieser Folge geht es um die Kunst, Strategie nicht nur zu planen,
sondern im Team wirklich erlebbar zu machen – von OKRs über
Priorisierung bis zum Strategiehexagon. Wir sprechen darüber, wie
Alignment entsteht, warum Autonomie kein Chaos bedeuten muss und
wie Teamcoaching aus Zielen echten Fortschritt macht.
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25.11.2025
56 Minuten
Wie gelingt Führung in Teams, in denen unterschiedliche
Persönlichkeiten und Hochsensibilität zusammentreffen? In dieser
Folge erfährst du, warum Diversität, Feedbackkultur und eine
bewusste Fehlerkultur entscheidend für Zusammenarbeit und
Innovation sind. Wir sprechen darüber, wie Führungskräfte
hochsensible Teammitglieder integrieren, Selbstführung leben und
gleichzeitig HR und KI als Partner nutzen, um Teams stark und
dynamisch zu machen.
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18.11.2025
55 Minuten
Wie schaffen wir echte Aufbruchstimmung in einer Arbeitswelt, die
oft zwischen Transformation und Resignation pendelt? In dieser
Folge schauen wir darauf, warum Arbeit 5.0 mehr Empowerment,
Vertrauen und Selbstorganisation braucht – und weshalb Agilität
allein noch nichts verändert. Du erfährst, wie Führung,
Kommunikation und gemeinsame Mitgestaltung den Unterschied machen,
wenn Teams Veränderung nicht nur verstehen, sondern wirklich
mittragen sollen.
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11.11.2025
55 Minuten
Wie inklusiv ist dein Arbeitsplatz wirklich – oder lässt du Chancen
ungenutzt? In dieser Folge von Modern Work to Go sprechen Flo und
Raúl Krauthausen über Inklusion und Barrierefreiheit in der
Arbeitswelt. Sie diskutieren, warum Inklusion kein „Nice-to-have“
ist, wie Softwareentwicklung inklusiver werden kann und welche
Rolle neue Gesetze und KI dabei spielen können. Ihr erfahrt, wie
Unternehmen und Einzelpersonen aktiv an einer inklusiven
Arbeitswelt mitwirken können, welche Hindernisse es noch gibt und
warum Inklusion nicht nur moralisch, sondern auch ökonomisch Sinn
macht.
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04.11.2025
1 Stunde 2 Minuten
In dieser Folge geht es um Führung in Zeiten von Veränderung – und
warum das Tight-Loose-Tight-Modell zeigt, dass Selbstorganisation
nur mit klaren Rahmen funktioniert. Zwischen Kontrolle und
Vertrauen entsteht so ein agiler Rhythmus, in dem Teams
experimentieren, lernen und Verantwortung übernehmen – ohne Chaos,
aber mit echtem Freiraum.
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Über diesen Podcast
Modern Work 2 Go – Level up yourself & your company! Im Podcast
Modern Work 2 Go zeigen wir dir jede Woche, wie moderne
Zusammenarbeit funktioniert – für dich und dein Unternehmen.
Gastgeber Florian Schneider spricht mit seinen Gäst*innen über
Themen wie Arbeitskultur und -umgebungen, moderne Methoden, Mental
Health, Leadership und den Einsatz innovativer Software. Jeden
Dienstag erwartet dich eine neue Folge und damit eine spannende
Reise durch die moderne Arbeitswelt: Freue dich auf inspirierende
Geschichten, innovative Lösungen und praktische Tipps, die du
direkt anwenden kannst. Die letzte Folge im Monat ist eine knackige
Coffee-Talk-Episode, in der Flo mit wechselnden
Gesprächspartner*innen eine spezifische Fragestellung diskutiert –
solange, bis der Kaffee leer ist. Wir sind überzeugt: Wenn
Unternehmen sich frei entfalten und nachhaltig wachsen können,
entstehen innovative und bedarfsorientierte Lösungen. Unsere
Mission Unser Ziel ist es, Individuen und Organisationen zu
befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit unserem Podcast
schaffen wir dafür eine Plattform, auf der wir voneinander lernen
und gemeinsam wachsen. Klingt spannend? Dann entdecke mit uns die
moderne Arbeitswelt von heute und morgen!
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