Was braucht es für eine Transformation der Firmenkultur, damit diese stabil und lebendig ist?Was braucht es für eine Transformation der Firmenkultur, damit diese stabil und lebendig ist?⎥Reza Razavi

Reza Razavi gibt der Transformation ein Gesicht: Bei der BMW
Group für den Aftersales-Bereich Kultur und Transformation
verantwortlich, gilt er als anerkannter Experte der kulturellen
Transformation – weit über die Unternehmensgrenzen hinaus. Er
gestaltet nicht nur an der der Front des Konzerns das
Zukunftsbild mit, sondern genießt auch bei den Stakeholdern über
Branchengrenzen hinweg eine top Reputation. Mit dem Fokus auf die
Themen Unternehmenskultur und Wandel sowie Führung und Werte von
Unternehmen hält er regelmäßig Kontakt zu Führungskräften und
Mitarbeitern, um mit ihnen über die Herausforderungen,
Zukunftsvisionen, Mission und Werte zu diskutieren und den
Beteiligten tiefere Einblicke in Ziele, Vision und
Unternehmenswerte zu gewähren.